Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsvertrag (ePub)
Ein Unternehmen kann sich im Rahmen einer ordentlichen Kündigung, einer fristlosen Kündigung oder durch den Abschluss eines Aufhebungsvertrages von seinen Mitarbeitern trennen. (3) Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen bestimmte Formen, Fristen und Inhalte...
sofort als Download lieferbar
eBook (ePub)
1.99 €
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenloser tolino webreader
Produktdetails
Produktinformationen zu „Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsvertrag (ePub)“
Ein Unternehmen kann sich im Rahmen einer ordentlichen Kündigung, einer fristlosen Kündigung oder durch den Abschluss eines Aufhebungsvertrages von seinen Mitarbeitern trennen. (3) Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen bestimmte Formen, Fristen und Inhalte berücksichtigen, um in der Folge keine negativen Konsequenzen befürchten zu müssen. (1) , (2) , (3) , (5) Aufhebungsverträge werden meistens in Verbindung mit Abfindungen abgeschlossen. (3) ,
Bibliographische Angaben
- Autor: M. Rinkenburger
- 2003, 10 Seiten, Deutsch
- Verlag: GBI-Genios Verlag
- ISBN-10: 3737910111
- ISBN-13: 9783737910118
- Erscheinungsdatum: 30.05.2003
Abhängig von Bildschirmgröße und eingestellter Schriftgröße kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.
eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Größe: 1.01 MB
- Ohne Kopierschutz
Kommentar zu "Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsvertrag"
0 Gebrauchte Artikel zu „Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsvertrag“
Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsvertrag".
Kommentar verfassen