Betriebliches Gesundheitsmanagement (PDF)
In vielen Unternehmen ist die Borschaft angekommen: In der modernen Arbeitswelt sind Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsarbeit gefragt, um Mitarbeiter gesund zu erhalten und ihre...
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Den arbeitenden Menschen gesund erhalten !
In vielen Unternehmen ist die Borschaft angekommen: In der modernen Arbeitswelt sind Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsarbeit gefragt, um Mitarbeiter gesund zu erhalten und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu fördern. Doch die Aufgabe »Gesundheitsmanagement« stellt Personaler, Gesundheitsverantwortliche und Geschäftsführung vor eine komplexe und oft unklare Auftragslage: Wo anfangen? Welche Bereiche abdecken? Wen einbeziehen? Wie Erfolge messen? - Dieses Buch zeigt Kernprozesse und neue Wege im Gesundheitsmanagement auf und erweitert durch eine psychologische Sichtweise die Handlungsmöglichkeiten. Die 2. Auflage wurde umfassend aktualisiert und erweitert.
Gesamtkonzept für das Gesundheitsmanagement
Handlungsorientiert: Individuelle und organisatorische Maßnahmen
Nah an den Herausforderungen der Zeit: Demografie- und Stress-Management
Erfolgs- und qualitätsorientiert: Instrumente, mit denen Problemlagen identifiziert und Erfolge gemessen werden können
Neu: evidenzbasiertes BGM, Risikomanagement; erweitert: Fehlzeitenanalyse, Führung und Gesundheitskommunikation
Für den praxisorientierten Leser
Tipps, Fallbeispiele, Experteninterviews, Werkzeuge
Service: Ausführliche Web- und Quellenempfehlungen, Glossar
Arbeits- und Informationsmaterialien zum Download: Präsentationen (z.B. zur Einführung von BGM, Burnout, Fehlzeitenanalysen), Workshop-Beschreibungen u.a.
Für Personalleiter, Gesundheitsverantwortliche, Geschäftsführer, Berater und Coaches sowie Wissenschaftler und Studierende im Bereich Personal- und Gesundheitsmanagement
Gesunde Mitarbeiter = Gesunde Unternehmen !
Prof. Dr. Michael Treier ist Professor für Psychologie, Personal und Organisation an der Fachhochschule für Öffentliche Verwaltung in Duisburg, Lehrbeauftragter an der Universität Wuppertal sowie an der Unternehmerhochschule BiTS in Iserlohn und Unternehmensberater. Zuvor absolvierte er eine Krankenpflegeausbildung und ein Studium der Psychologie, Arbeitswissenschaft und Organisationsmanagement. Fachliche Schwerpunkte: HR, Arbeits- und Aufgabengestaltung, Gesundheitsmanagement und -förderung. Michael Treier ist Autor zahlreicher Fach- und Lehrbücher.
- Autoren: Thorsten Uhle , Michael Treier
- 2013, 2. Aufl. 2013, 424 Seiten, Deutsch
- Verlag: Springer-Verlag GmbH
- ISBN-10: 3642343678
- ISBN-13: 9783642343674
- Erscheinungsdatum: 18.11.2013
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- Dateiformat: PDF
- Größe: 7.28 MB
- Ohne Kopierschutz
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“... Das Buch ist handlungsorientiert konzipiert: Es bespricht ausführlich sowohl individuelle als auch organisatorische Massnahmen und erläutert darüber hinaus auch Instrumente, mit denen Problemlagen identifiziert und Erfolge gemessen werden können.“ (in:Psyche, Jg. 26, Heft 2, S. 40, Juni-August 2014)“… Das Buch ist handlungsorientiert konzipiert: Es bespricht ausführlich sowohl individuelle als auch organisatorische Massnahmen und erläuterte darüber hinaus auch Instrumente, mit denen Problemlagen identifiziert und Erfolge gemessen werden können.“ (in: Persorama, Heft 2, 2014, S. 87)
Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
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