Chancen und Risiken der Unternehmensnachfolge anhand eines Beispiels (ePub)
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,3, Technische Hochschule Wildau, ehem. Technische Fachhochschule Wildau, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine Unternehmensnachfolge ist Chance und Risiko zugleich.Bei der umfassenden...
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Produktinformationen zu „Chancen und Risiken der Unternehmensnachfolge anhand eines Beispiels (ePub)“
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,3, Technische Hochschule Wildau, ehem. Technische Fachhochschule Wildau, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine Unternehmensnachfolge ist Chance und Risiko zugleich.Bei der umfassenden Betrachtung des vorliegenden Falls der Unternehmensnachfolge aus gesellschaftsrechtlicher und steuerrechtlicher Sicht sowie der allgemeinen Betrachtung wird festgestellt, dass die Unternehmensnachfolge, auch entgegen dem Trend, gute Chancen aufweist, dass das Unternehmen erfolgreich weitergeführt werden kann und für die Zukunft die Eigenschaften der weiteren Etablierung am Markt mitbringt.
Eine Unternehmensnachfolge bietet immer ausreichend Möglichkeiten, die Organisationsstrukturen einer Firma neu an das Unternehmen anzupassen. Wie hier im vorliegenden Fall, bringt dies die den Formwechseln und entsprechend den Vorteil der Haftungsbeschränkung mit.
Der Erfolg einer Unternehmensnachfolge hängt zu einem nicht unwesentlichen Teil von der Nachfolgeperson ab, denn die Persönlichkeit des Nachfolgers prägt ganz speziell kleine und mittelständische Unternehmen. Durch den Nachfolger wird u.a. das Betriebsklima geformt, die Motivation der Mitarbeiter beeinflusst und die Beziehung zu Kunden, Lieferanten und den Banken geprägt. Nicht weniger wichtig sind fachliche und persönliche Qualifikationen, wozu auch die Fach- und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse zählen.
Eine Unternehmensnachfolge bietet immer ausreichend Möglichkeiten, die Organisationsstrukturen einer Firma neu an das Unternehmen anzupassen. Wie hier im vorliegenden Fall, bringt dies die den Formwechseln und entsprechend den Vorteil der Haftungsbeschränkung mit.
Der Erfolg einer Unternehmensnachfolge hängt zu einem nicht unwesentlichen Teil von der Nachfolgeperson ab, denn die Persönlichkeit des Nachfolgers prägt ganz speziell kleine und mittelständische Unternehmen. Durch den Nachfolger wird u.a. das Betriebsklima geformt, die Motivation der Mitarbeiter beeinflusst und die Beziehung zu Kunden, Lieferanten und den Banken geprägt. Nicht weniger wichtig sind fachliche und persönliche Qualifikationen, wozu auch die Fach- und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse zählen.
Bibliographische Angaben
- Autor: Sabrina Kossmann
- 2014, 1. Auflage, 73 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3656836442
- ISBN-13: 9783656836445
- Erscheinungsdatum: 11.11.2014
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eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Größe: 0.74 MB
- Ohne Kopierschutz
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