Change Management auf Biegen und Brechen? (PDF)
Revolutionäre und evolutionäre Strategien der Organisationsveränderung
Das Buch gibt einen Überblick über aktuelle Entwicklungstendenzen und Probleme in Organisationen. Es beleuchtet den professionellen Umgang mit Organisationsveränderungen aus Sicht des Managements und der externen und internen Organisationsberatung. Mit zahlreichen Fallbeispielen.
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Produktinformationen zu „Change Management auf Biegen und Brechen? (PDF)“
Das Buch gibt einen Überblick über aktuelle Entwicklungstendenzen und Probleme in Organisationen. Es beleuchtet den professionellen Umgang mit Organisationsveränderungen aus Sicht des Managements und der externen und internen Organisationsberatung. Mit zahlreichen Fallbeispielen.
Autoren-Porträt von Ewald E. Krainz
Dr. Vroni Dalheimer, Psychoanalytikerin, ist Trainerin und Organisationsberaterin in Wien;
Dr. Ewald E. Krainz ist Management- und Organisationsberater in Klagenfurt;
Margit Oswald ist Trainerin und Organisationsberaterin in Wien.
Die Autoren sind externe und interne Berater
Bibliographische Angaben
- Autor: Ewald E. Krainz
- 2013, 1998, 236 Seiten, Deutsch
- Herausgegeben: Margit Oswald
- Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
- ISBN-10: 3322902161
- ISBN-13: 9783322902160
- Erscheinungsdatum: 02.07.2013
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 25 MB
- Ohne Kopierschutz
- Vorlesefunktion
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