Change Management für flexible Arbeitsformen (PDF)
Maßnahmenbündel, Begründung und Bewältigung psychologisch-emotionaler Herausforderungen
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Veranstaltung: Master of Business Administration, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Ausarbeitung konzentriert sich auf die Einführung flexibler Arbeitsformen in...
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Produktinformationen zu „Change Management für flexible Arbeitsformen (PDF)“
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Veranstaltung: Master of Business Administration, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Ausarbeitung konzentriert sich auf die Einführung flexibler Arbeitsformen in Unternehmen und die damit verbundenen Herausforderungen des Change Managements. Es werden verschiedene Maßnahmen vorgeschlagen, um den Übergang von traditionellen Arbeitsstrukturen zu flexibleren Modellen wie Home Office, Gleitzeit und virtuellen Zusammenarbeitsplattformen zu erleichtern. Jede Maßnahme wird einzeln und in ihrem Zusammenspiel begründet, wobei besonders auf die Bewältigung psychologisch-emotionaler Herausforderungen eingegangen wird. Diese Argumentation wird durch relevante wissenschaftliche Literatur gestützt, um die Wirksamkeit der vorgeschlagenen Maßnahmen zu untermauern.
Bibliographische Angaben
- 2024, 28 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3389009574
- ISBN-13: 9783389009574
- Erscheinungsdatum: 10.04.2024
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
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