Compensation and Organizational Performance (PDF)
Theory, Research, and Practice
(Sprache: Englisch)
Focuses on the relationship between compensation systems and firm overall performance. This textbook provides a strategic perspective to compensation administration rather than a functional viewpoint. It emphasizes the role of managerial pay, its...
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Produktinformationen zu „Compensation and Organizational Performance (PDF)“
Focuses on the relationship between compensation systems and firm overall performance. This textbook provides a strategic perspective to compensation administration rather than a functional viewpoint. It emphasizes the role of managerial pay, its importance, determinants, and impact on organizations. It analyzes topics in executive compensation.
Autoren-Porträt von Luis R. Gomez-Mejia, Pascual Berrone, Monica Franco-Santos
Luis R. Gomez-Mejia, Pascual Berrone, Monica Franco-Santos
Bibliographische Angaben
- Autoren: Luis R. Gomez-Mejia , Pascual Berrone , Monica Franco-Santos
- 2014, 384 Seiten, Englisch
- Verlag: Taylor & Francis
- ISBN-10: 1317473965
- ISBN-13: 9781317473961
- Erscheinungsdatum: 18.12.2014
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 1.86 MB
- Mit Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Sprache:
Englisch
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