Determinanten der Produktivität von Arbeitnehmern. Wie wirken sich Alter und Fehlzeiten auf die Leistung aus? (PDF)
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Frankfurt früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit stellt sich der Frage,...
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Produktinformationen zu „Determinanten der Produktivität von Arbeitnehmern. Wie wirken sich Alter und Fehlzeiten auf die Leistung aus? (PDF)“
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Frankfurt früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit stellt sich der Frage, inwieweit sich das Alter der Arbeitnehmer sowie die Fehlzeitenquote auf die Leistungserbringung und somit auf die tatsächliche Produktivität (=Pickrate) eines Unternehmens auswirken. Welche Konsequenzen ergeben sich daraus? Die Erfüllung von Unternehmenszielen wird in erster Linie durch den erfolgreichen Einsatz von Produktionsfaktoren bestimmt. Einer der wichtigsten Produktions- und somit auch Erfolgsfaktoren für ein Unternehmen ist die Leistungserbringung der Mitarbeiter, die ihre Fähigkeit und ihr Wissen in die Prozesse und Dienstleistungen der Unternehmung einbringen.
Mithilfe der multiplen linearen Regression erklärt diese Publikation die Abhängigkeit der Produktivität vom Alter der Arbeitnehmer sowie der Fehlzeitenquote. Hierzu wurden jeweils die monatlich gemessenen Werte der beiden unabhängigen Kennzahlen seit Januar 2010 bis Dezember 2017 gegenübergestellt und mit der Pickrate verglichen. Es wurde deutlich, dass sowohl das Alter der Arbeitnehmer als auch die Fehlzeitenquote einen signifikanten Einfluss auf die Pickrate im Unternehmen haben. Der Einfluss des Alters ist hierbei mit einem linearen positiven Zusammenhang festzustellen. Der Einfluss der Fehlzeitenquote wiederum ist mit einem leichten linearen negativen Zusammenhang anzugeben.
Zunächst werden neben der Vorstellung des untersuchten Unternehmens auf Basis einer internen Recherche die verwendeten unternehmerischen Kennzahlen dargestellt und deren Herkunft sowie Berechnung erläutert. Im Anschluss werden die erzielten Ergebnisse detailliert und visualisiert dargestellt. Abschließend werden die Ergebnisse noch einmal zusammengefasst. Außerdem stellt die Arbeit die damit verbundenen Konsequenzen vor und gibt einem Ausblick auf die weitere Forschung.
Die Weltwirtschaft, die Politik und die Technologien stehen vor einer der geschichtlich größten Transformationen. Die immer stärker zunehmende Globalisierung führt zu kürzeren Produktlebenszyklen, höherer Komplexität und einer Schnelligkeit innerhalb der Märkte, die ein hohes Maß an Dynamik von jedem agierenden Unternehmen fordert.
Mithilfe der multiplen linearen Regression erklärt diese Publikation die Abhängigkeit der Produktivität vom Alter der Arbeitnehmer sowie der Fehlzeitenquote. Hierzu wurden jeweils die monatlich gemessenen Werte der beiden unabhängigen Kennzahlen seit Januar 2010 bis Dezember 2017 gegenübergestellt und mit der Pickrate verglichen. Es wurde deutlich, dass sowohl das Alter der Arbeitnehmer als auch die Fehlzeitenquote einen signifikanten Einfluss auf die Pickrate im Unternehmen haben. Der Einfluss des Alters ist hierbei mit einem linearen positiven Zusammenhang festzustellen. Der Einfluss der Fehlzeitenquote wiederum ist mit einem leichten linearen negativen Zusammenhang anzugeben.
Zunächst werden neben der Vorstellung des untersuchten Unternehmens auf Basis einer internen Recherche die verwendeten unternehmerischen Kennzahlen dargestellt und deren Herkunft sowie Berechnung erläutert. Im Anschluss werden die erzielten Ergebnisse detailliert und visualisiert dargestellt. Abschließend werden die Ergebnisse noch einmal zusammengefasst. Außerdem stellt die Arbeit die damit verbundenen Konsequenzen vor und gibt einem Ausblick auf die weitere Forschung.
Die Weltwirtschaft, die Politik und die Technologien stehen vor einer der geschichtlich größten Transformationen. Die immer stärker zunehmende Globalisierung führt zu kürzeren Produktlebenszyklen, höherer Komplexität und einer Schnelligkeit innerhalb der Märkte, die ein hohes Maß an Dynamik von jedem agierenden Unternehmen fordert.
Bibliographische Angaben
- Autor: Marvin Musel
- 2018, 13 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3668858861
- ISBN-13: 9783668858862
- Erscheinungsdatum: 31.12.2018
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 0.52 MB
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