Deutsch-israelisches Leadership Development (PDF)
Eine Evaluationsstudie
Die vorliegende Evaluationsstudie untersucht erstmals das Zusammenspiel von Führungsentwicklung und Intergruppenkontakt. Dabei bezieht sich die Autorin auf ein konkretes deutsch-israelisches Führungsentwicklungs- und Begegnungsprogramm, das einen doppelten...
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Produktinformationen zu „Deutsch-israelisches Leadership Development (PDF)“
Die vorliegende Evaluationsstudie untersucht erstmals das Zusammenspiel von Führungsentwicklung und Intergruppenkontakt. Dabei bezieht sich die Autorin auf ein konkretes deutsch-israelisches Führungsentwicklungs- und Begegnungsprogramm, das einen doppelten Zielfokus verfolgt: "Developing leadership. Connecting societies". Führungsentwicklung, der Kontakt zwischen Gruppen und ihr Zusammenspiel werden sowohl theoretisch eingebettet als auch mit einem längsschnittlichen Mixed-Methods-Design empirisch untersucht.
Der Inhalt
- Methodische Einbettung: Evaluationsforschung
- Theoretische Grundlagen: Führungsentwicklung, Intergruppenkontakt und ihre Verknüpfung
- Befunde zu Programmwirkungen: Ergebnisevaluation
- Einflussfaktoren auf die Programmwirkungen: Prozessevaluation
- Implikationen für Forschung und Praxis
Die Zielgruppen
- Lehrende und Studierende der Wirtschafts- und Sozialpsychologie sowie Friedens- und Konfliktforschung
- Fach- und Führungskräfte in der internationalen Führungskräfteentwicklung und interkulturellen Begegnung
Die Autorin
Dr. phil. Silja Kotte (Dipl.-Psych., Supervisorin DGSv) ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Kassel, Institut für Psychologie, Fachgebiet Theorie und Methodik der Beratung. Sie forscht und lehrt zu Führung, Coaching/Supervision und Gruppenprozessen. Zuvor war sie mehrere Jahre als Personalentwicklerin in der Industrie tätig.
Autoren-Porträt von Silja Kotte
Dr. phil. Silja Kotte (Dipl.-Psych., Supervisorin DGSv) ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Kassel, Institut für Psychologie, Fachgebiet Theorie und Methodik der Beratung. Sie forscht und lehrt zu Führung, Coaching/Supervision und Gruppenprozessen. Zuvor war sie mehrere Jahre als Personalentwicklerin in der Industrie tätig.
Bibliographische Angaben
- Autor: Silja Kotte
- 2016, 1. Aufl. 2017, 391 Seiten, Deutsch
- Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
- ISBN-10: 3658162473
- ISBN-13: 9783658162474
- Erscheinungsdatum: 27.12.2016
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 7.62 MB
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