Du désir au plaisir de changer - 5e éd. / Hors Collection (ePub)
Coaching et management du changement
(Sprache: Französisch)
Pour un changement profond et durable sans combat, ni rapport de force.
Cet ouvrage de référence met en cause bien des idées reçues... Avec de nombreux exemples, schémas et références, l'autrice illustre comment, avec élégance, plaisir et humour, on...
Cet ouvrage de référence met en cause bien des idées reçues... Avec de nombreux exemples, schémas et références, l'autrice illustre comment, avec élégance, plaisir et humour, on...
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Produktinformationen zu „Du désir au plaisir de changer - 5e éd. / Hors Collection (ePub)“
Pour un changement profond et durable sans combat, ni rapport de force.
Cet ouvrage de référence met en cause bien des idées reçues... Avec de nombreux exemples, schémas et références, l'autrice illustre comment, avec élégance, plaisir et humour, on peut ouvrir le champ des possibles et améliorer la performance. Elle préconise une approche systémique du changement, contre des solutions issues du mode linéaire et binaire de pensée qui provoquent et renforcent les résistances.
Cette 5e édition met l'accent sur la dimension spirituelle du changement, l'intelligence sensible, l'art d'exploiter les résistances et la pertinence du lâcher-prise pour atteindre le résultat visé. Ce livre passionnera autant les managers et les coachs que toute personne désireuse d'évoluer et de faire évoluer sa vie professionnelle et personnelle, avec sérénité et efficacité.
"Je considère ce travail comme une exceptionnelle contribution à une approche moderne de la conceptualisation du comportement humain. Cette approche [...] est essentielle à notre compréhension de toutes sortes d'interactions humaines telles que le fonctionnement de l'entreprise, de la famille, de l'école, etc."
Paul Watzlawick, École de Palo Alto
Cet ouvrage de référence met en cause bien des idées reçues... Avec de nombreux exemples, schémas et références, l'autrice illustre comment, avec élégance, plaisir et humour, on peut ouvrir le champ des possibles et améliorer la performance. Elle préconise une approche systémique du changement, contre des solutions issues du mode linéaire et binaire de pensée qui provoquent et renforcent les résistances.
Cette 5e édition met l'accent sur la dimension spirituelle du changement, l'intelligence sensible, l'art d'exploiter les résistances et la pertinence du lâcher-prise pour atteindre le résultat visé. Ce livre passionnera autant les managers et les coachs que toute personne désireuse d'évoluer et de faire évoluer sa vie professionnelle et personnelle, avec sérénité et efficacité.
"Je considère ce travail comme une exceptionnelle contribution à une approche moderne de la conceptualisation du comportement humain. Cette approche [...] est essentielle à notre compréhension de toutes sortes d'interactions humaines telles que le fonctionnement de l'entreprise, de la famille, de l'école, etc."
Paul Watzlawick, École de Palo Alto
Autoren-Porträt von Françoise Kourilsky
Françoise Kourilsky, docteur en psychologie et diplômée de Sciences Po, a développé dans sa thèse de doctorat une approche originale qui s'applique à la communication managériale, à la conduite du changement, à la négociation et à la gestion des conflits. Elle dirige son propre cabinet et initie à sa démarche les responsables et dirigeants de grandes sociétés par le biais de coaching, de séminaires de formation et d'ateliers de résolution de problèmes. Elle est aujourd'hui essentiellement conférencière auprès de managers et dirigeants d'entreprise.
Bibliographische Angaben
- Autor: Françoise Kourilsky
- 2022, 5. Auflage, Französisch
- Verlag: Dunod
- ISBN-10: 210084699X
- ISBN-13: 9782100846993
- Erscheinungsdatum: 24.08.2022
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eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Größe: 2.36 MB
- Mit Kopierschutz
Sprache:
Französisch
Kopierschutz
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