Einstellungstest compact: Einstellungstest compact: Logik (PDF)

Einleitung: Ist doch logisch, oder? Die Fähigkeit, logisch zu denken, also gegebene Aufgaben durch sinnvolles und systematisches Schlussfolgern zu lösen, ist auch im Berufsalltag gefragt. Daher ist es kein Wunder, dass viele Firmen und der öffentliche Dienst in ihre Einstellungs- und Eignungstests Testaufgaben aus dem Themenkreis Logik einfließen lassen. Ausbildungsplatzsuchenden, Hochschulabsolventen und berufserfahrenen Bewerber, die sich gezielt auf die Testhürde "Logikaufgaben" vorbereiten möchten, will dieser Ratgeber unterstützen. In den Tests der Arbeitgeber bilden die Aufgaben aus dem Bereich Logik üblicherweise nur einen Schwerpunkt unter vielen anderen. Ebenso werden Sie auf Aufgaben zur Berufsmotivation, zum Allgemeinwissen, zur Konzentrationsfähigkeit oder zum persönlichen Verhalten treffen - je nach Vorliebe der Testverantwortlichen. Die Anzahl möglicher Aufgaben, mit denen man konfrontiert werden kann, erscheint deshalb so mancher Kandidatin und manchem Kandidaten unendlich groß. Ganz im Gegensatz dazu empfindet man die Vorbereitungszeit, die bis zum eigentlichen Testtag bleibt, oft als unglaublich kurz. Schnell steigt der Stresspegel, und die Kandidaten wider Willen möchten der ungeliebten Testsituation am liebsten nur noch aus dem Weg gehen. Es hilft Ihnen - und anderen Testkandidaten - aber nicht weiter, den Kopf in den Sand zu stecken und ein paar Stoßgebete zum Himmel zu schicken in der Hoffnung, dass doch bitte über Nacht Erleuchtung in Sachen Logik kommen möge. Viel hilfreicher ist eine konkrete Vorbereitung auf das, was Sie erwartet. Und diese Vorbereitung wird sich für Sie auszahlen! Denn sehr viele der Logikübungen, auf die Sie hier treffen, werden von den Testverantwortlichen schon seit etlichen Jahren eingesetzt - oftmals nur leicht variiert. Mit anderen Worten: Die Regel "Übung macht den Meister!" gilt auch für Testaufgaben. Nutzen Sie Ihre knappe Vorbereitungszeit also sinnvoll aus, damit Sie ein möglichst überzeugendes Testergebnis

Inhalt Einleitung: Ist doch logisch, oder? Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode Was erwartet Sie im Logiktest? Sprachgebundene Logikaufgaben Gleich oder gegensätzlich? Tatsache oder Meinung? Welcher Wochentag? Gemeinsamkeiten Schlussfolgerungen Begriffspaare Ablaufdiagramme Patientendaten Der Buchstabenteufel Begriffe behalten Die Arztpraxis Textaufgaben Grafikgebundene Logikaufgaben Richtig fortsetzen Würfel zuordnen Gedreht oder gespiegelt? Symbolanalogien Der rotierende Würfel Symbolrechnen Formenpuzzle prüfen Antriebskonstruktionen Formen kombinieren Seiten/Flächen zählen Diagramme interpretieren Zahlengebundene Logikaufgaben Welcher Dominostein ist der richtige? Zahlenreihen Die richtige Reihenfolge Zahlenkreise Zahlenmatrix Buchstabenreihen Zum Ergebnis Karten sortieren Falsche Zahlenreihen Schlusswort: Gut vorbereitet zum Einstellungstest Lösungen Sprachgebundene Logikaufgaben Grafikgebundene Logikaufgaben Zahlengebundene Logikaufgaben Register

Christian Püttjer und Uwe Schnierda arbeiten seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Ihre Erfahrungen aus Bewerbungs mappenchecks, Einzelberatungen und Seminaren haben sie, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahl reichen Ratgebern veröffentlicht.

Christian Püttjer und Uwe Schnierda arbeiten seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Ihre Erfahrungen aus Bewerbungs mappenchecks, Einzelberatungen und Seminaren haben sie, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahl reichen Ratgebern veröffentlicht.

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