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Employer Branding / Gabler Verlag (PDF)

Verhaltenstheoretische Analysen als Grundlage für die identitätsorientierte Führung von Arbeitgebermarken
 
 
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Die Bedeutung der richtigen Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg ist in Forschung und Praxis unbestritten. So müssen Unternehmen auch auf dem Beschaffungsmarkt für Arbeitskräfte um die Gunst ihrer Zielgruppen kämpfen und Wege finden, diese zu akquirieren...
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Kommentar zu "Employer Branding / Gabler Verlag"
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  • 2 Sterne

    1 von 1 Kunden fanden diese Bewertung hilfreich

    Jakob W., 15.02.2012

    Als Buch bewertet

    Eine gute Aufzählung bereits untersuchter Aspekte. Jedoch sehr schwer zu lesen, da viele Kriterien wissenschaftlichen arbeitens schlichtweg ignoriert wurden und das halbe Buch aus Fußnoten mit endlosen Aufzählungen aller möglichen Quellen besteht. Zudem ist die Kapiteleinteilung z.T. konfus und in einer derartigen Tiefe, dass es schwer fällt der Autorin zu folgen (sechsstellige Kapitelbezeichnungen).

    War dieser Kommentar für Sie hilfreich?

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