Employer Branding-Projekte erfolgreich gestalten (PDF)

Name: Employer Branding-Projekte erfolgreich gestalten
Brand: Springer-Verlag GmbH
SKU: 117859488
Price: 24.99 EUR
Availability: OnlineOnly

Ein praxisorientierter Leitfaden zur Entwicklung einer Arbeitgebermarke

Autor: Martin Wilbers

Schreiben Sie einen Kommentar zu "Employer Branding-Projekte erfolgreich gestalten".

Employer Branding-Projekte erfolgreich gestalten, Martin Wilbers

Merken

Hervorragende Arbeitgeber werden nicht in Werbeagenturen geboren. Die Überwindung des zunehmenden Fachkräftemangels braucht den Mut zur Veränderung und die innerliche Überzeugung der Geschäftsführung.

Dazu gehört, sich konsequent mit dem eigenen...

Mehr zum Inhalt Autorenporträt Video

sofort als Download lieferbar

Bestellnummer: 117859488

eBook (pdf) 24.99 €

Download bestellen

Verschenken

12 DeutschlandCard Punkte sammeln

Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
Kostenloser tolino webreader

Produktdetails

Produktbeschreibung
Autorenporträt
eBook Hilfe
Biblio. Angaben / Produktdetails

Produktinformationen zu „Employer Branding-Projekte erfolgreich gestalten (PDF)“

Dazu gehört, sich konsequent mit dem eigenen Arbeitgeberangebot auseinanderzusetzen, zukünftige Zielgruppen zu analysieren und zielführend mit und an der eigenen Belegschaft zu arbeiten. Ebenso wie bei Produkt- und Unternehmensmarken, braucht "Employer Branding" echte, zielgruppenorientierte Inhalte, erlebbares Verhalten und einen langen Atem.

Welche Schritte Unternehmen gehen können, um die Loyalität von Mitarbeitenden zu festigen, Fehlzeiten zu verringern, die Leistungsbereitschaft zu steigern und Eindruck auf die Arbeitskräfte der Zukunft zu machen, zeigt dieses Buch im Überblick.

Der Inhalt

- Wesentliche Erfolgsfaktoren einer Arbeitgebermarke

- Ein praxiserprobter Entwicklungsprozess

- Handwerkszeug und Sofortmaßnahmen

Der Autor

Martin Wilbers ist Diplom-Soziologe, Kommunikationsexperte, Psychologischer Coach und Corporate Brand Manager in Bamberg.

Autoren-Porträt von Martin Wilbers

Martin Wilbers hat ein Unternehmen gegründet, das mittelständischen Unternehmen dabei hilft, als Arbeitgeber attraktiver zu werden. Die Leistungen seines Unternehmens umfassen neben der empirischen Analyse, die Planung und Gestaltung von Arbeitgebermarken und deren Implementierung und Kommunikation. Nach dem Studium der Soziologie, Kommunikationswissenschaften und Marketing arbeitete Martin Wilbers in einer Beratung für Existenzgründer und in einer internationalen Unternehmensberatung, wo er die internationale Unternehmenskommunikation leitete. Anschließend arbeitete er als Leiter Unternehmenskommunikation und Marketing Services bei der Mediengruppe Oberfranken. In allen Stationen seiner bisherigen Karriere war er unter anderem zuständig für das Thema Employer Branding und hat - insbesondere im Mittelstand - Employer Branding Maßnahmen geplant, koordiniert und umgesetzt. Er ist außerdem Mitglied des Beraterpools im Förderprogramm "Förderung unternehmerischer Know-hows" des Bundesministeriums für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle.