Employer Reputation / Haufe Fachbuch (PDF)
Das Konzept Arbeitgebermarke neu denken.
Es ist Zeit für einen Paradigmenwechsel! Wer als Arbeitgeber überzeugt und Werte authentisch lebt, wird zum Magneten für leistungsstarke, motivierte Mitarbeiter. Das Buch nimmt Sie mit auf Entdeckungsreise: Was war gestern, was gilt heute und was ist morgen...
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Produktinformationen zu „Employer Reputation / Haufe Fachbuch (PDF)“
Es ist Zeit für einen Paradigmenwechsel! Wer als Arbeitgeber überzeugt und Werte authentisch lebt, wird zum Magneten für leistungsstarke, motivierte Mitarbeiter. Das Buch nimmt Sie mit auf Entdeckungsreise: Was war gestern, was gilt heute und was ist morgen notwendig, wenn wir erfolgreich die richtigen Menschen für Unternehmen begeistern, gewinnen und binden wollen? Hier erhalten Sie wertvolle Anregungen, um Employer Reputation zu gestalten.
Inhalte:
- Neuer Denkansatz für Ihren nachhaltig guten Ruf als Arbeitgeber
- Beispiele namhafter Praktiker aus dem Personal- und Kommunikationsbereich
- Public Relations für Human Resources
- Mit HR Touchpoint Management zum Reputationserfolg
- HR-Kommunikation, die Menschen begeistert
Inhalte:
- Neuer Denkansatz für Ihren nachhaltig guten Ruf als Arbeitgeber
- Beispiele namhafter Praktiker aus dem Personal- und Kommunikationsbereich
- Public Relations für Human Resources
- Mit HR Touchpoint Management zum Reputationserfolg
- HR-Kommunikation, die Menschen begeistert
Autoren-Porträt von Torsten Bittlingmaier, Bernhard Schelenz
Torsten Bittlingmaier arbeitete 1989 bis 1997 für Asea Brown Boveri(ABB), zuletzt mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung / Recruiting. Er wechselte als Spezialist für Personalverwaltung, Ausbildung und Altersversorgung zur Württembergischen und Badischen Versicherungs-AG, um anschließend als Referatsleiter Personalpolitik und Personalentwicklung in der Zentrale der Linde AG tätig zu werden. Nach 4 Jahren als Leiter Personal-/Organisationsentwicklung der MAN Nutzfahrzeuge AG in München übernahm er als Vice President Global Human Resources die Gesamtverantwortung für die weltweite HR-Organisation der Software AG. 2009 wurde Bittlingmaier Vice President Corporate Talent Management in der Konzernzentrale der Deutschen Telekom AG, Bonn. Seit Januar 2013 arbeitet er als Geschäftsführer der Haufe Akademie Inhouse Training und Consulting. Seine inhaltlichen Schwerpunkte liegen in der Beratung zu Talent-, Diversity- und Succession-Management, Leadership sowie HR-Strategie und HR Organisation.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Torsten Bittlingmaier , Bernhard Schelenz
- 2015, 1. Auflage 2015, 250 Seiten, Deutsch
- Verlag: Haufe Lexware GmbH
- ISBN-10: 364807184X
- ISBN-13: 9783648071847
- Erscheinungsdatum: 24.08.2015
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 1.62 MB
- Ohne Kopierschutz
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