Energidrivande Team (ePub)
Principer för Utveckling Genom Relationer
(Sprache: Schwedisch)
Det här är en praktisk guide för hur team som navigerar en flyktig, osäker, tvetydig och komplex värld med ständigt vitt vatten. Vi lever i en tid när möjligheter, utmaningar, svårigheter och problem växlar upp i komplexitet. För att matcha den snabbt...
sofort als Download lieferbar
eBook (ePub)
13.99 €
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenloser tolino webreader
Produktdetails
Produktinformationen zu „Energidrivande Team (ePub)“
Det här är en praktisk guide för hur team som navigerar en flyktig, osäker, tvetydig och komplex värld med ständigt vitt vatten. Vi lever i en tid när möjligheter, utmaningar, svårigheter och problem växlar upp i komplexitet. För att matcha den snabbt tilltagande komplexitet som gör anspråk på din begränsade uppmärksamhet, behöver också ditt mentala ramverk utvecklas. Denna matchning behöver också kalibreras i den kultur som omger ditt team och i din organisation i övrigt.
Boken illustrerar en empirisk och lätthanterlig guide för team som vill nå utveckling genom relationer. Med en teoretisk grund i affektiv neurovetenskap och samtida forskning om ledning och organisation, tar du del av en tydlig och applicerbar modell som beskriver en inre och yttre kompass för individer och team i partnerskap och samverkan.
Boken är skriven av organisationspsykologen, psykoterapeuten och forskaren Alexander Lundberg. Alexander är upphovsmakare till det relationella perspektivet på ledarskap och organisation i Sverige, "RM- Relational Management". Boken ger dig grunderna för hur du som ledare och hur ni som team kan tillämpa det relationella perspektivet för att skapa utveckling genom relationer. Syftet är att skapa långsiktigt hållbara resultat i verksamheten som också ger goda avtryck i den värld vi lever i för kommande generationer.
Boken illustrerar en empirisk och lätthanterlig guide för team som vill nå utveckling genom relationer. Med en teoretisk grund i affektiv neurovetenskap och samtida forskning om ledning och organisation, tar du del av en tydlig och applicerbar modell som beskriver en inre och yttre kompass för individer och team i partnerskap och samverkan.
Boken är skriven av organisationspsykologen, psykoterapeuten och forskaren Alexander Lundberg. Alexander är upphovsmakare till det relationella perspektivet på ledarskap och organisation i Sverige, "RM- Relational Management". Boken ger dig grunderna för hur du som ledare och hur ni som team kan tillämpa det relationella perspektivet för att skapa utveckling genom relationer. Syftet är att skapa långsiktigt hållbara resultat i verksamheten som också ger goda avtryck i den värld vi lever i för kommande generationer.
Autoren-Porträt von Alexander Lundberg
Alexander Lundberg är ledarskapskonsult, forskare, legitimerad psykoterapeut och organisationspsykolog som i över tjugo år tillbaka arbetat inom privat och offentlig sektor med organisationsutveckling, ledarskapsutveckling och komplexa förändringsprocesser. Alexander bedriver studier om kognitiv och emotionell mognad hos ledare och de avtryck detta för med sig i verksamhetens resultat. Inslag från dessa studier presenteras i denna bok. Alexander är också kliniskt verksam som coach, handledare, lärare och legitimerad psykoterapeut med relationell inriktning.
Bibliographische Angaben
- Autor: Alexander Lundberg
- 2019, 1. Auflage, 412 Seiten, Schwedisch
- Verlag: Books on Demand
- ISBN-10: 9177858840
- ISBN-13: 9789177858843
- Erscheinungsdatum: 08.08.2019
Abhängig von Bildschirmgröße und eingestellter Schriftgröße kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.
eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Größe: 3.12 MB
- Ohne Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Sprache:
Schwedisch
Family Sharing
eBooks und Audiobooks (Hörbuch-Downloads) mit der Familie teilen und gemeinsam genießen. Mehr Infos hier.
Kommentar zu "Energidrivande Team"
0 Gebrauchte Artikel zu „Energidrivande Team“
Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Energidrivande Team".
Kommentar verfassen