Fast Cultural Change (PDF)
The Role and Influence of Middle Management
(Sprache: Englisch)
Organizational change is still an issue of high importance for organizations, yet many change initiatives fail. These failures are often attributed to a lack of consideration of existing organizational culture. This book explores ways to undertake cultural...
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Produktinformationen zu „Fast Cultural Change (PDF)“
Organizational change is still an issue of high importance for organizations, yet many change initiatives fail. These failures are often attributed to a lack of consideration of existing organizational culture. This book explores ways to undertake cultural change within a shorter time span without losing sight of complexity and sustainability.
Autoren-Porträt von M. Nieswandt
Martina Nieswandt is a co-founder and managing director of Denkwerkstatt for Managers. Nieswandt is a business consultant and coach, and she lectures in a project management master's program. Her work focuses on supporting cultural change processes in organisations; middle-management roles and tasks; quantitative and qualitative management and employee surveys; team development, management training and time management.
Bibliographische Angaben
- Autor: M. Nieswandt
- 2015, 2015, 256 Seiten, Englisch
- Verlag: Palgrave Macmillan
- ISBN-10: 1137515503
- ISBN-13: 9781137515506
- Erscheinungsdatum: 16.06.2015
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 3.26 MB
- Ohne Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Sprache:
Englisch
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