Führung im Kontext sozialer Systeme (PDF)

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, European Business School - Internationale Universität Schloß Reichartshausen Oestrich-Winkel, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Hauptziel dieser Arbeit ist die Vermittlung eines generellen Verständnisses der Theorie sozialer Systeme. Dies soll geschaffen werden durch die Darstellung der grundlegenden Aspekte von Niklas Luhmanns Theorie einerseits und der anschließenden Eröffnung einer neuen Perspektive auf Führung im Kontext sozialer Systeme.

Als erstes werden die grundlegenden Ereignisse von Niklas Luhmanns Leben dargestellt. Die Informationen über die Person Niklas Luhmann sollen beschreiben, wie er sich zu einem der wichtigsten deutschen Soziologen und Theoretiker der Nachkriegszeit entwickelt hat. Im Anschluss daran gliedert sich die Arbeit in vier Hauptpunkte, die eng mit der Luhmann‘schen Systemtheorie zusammen hängen. Kapitel zwei erläutert und grenzt die drei Analyseebenen der Systembildung voneinander ab.

Das nächste Kapitel beschäftigt sich mit den Themen „Sinn“ und „Doppelte Kontingenz“. Kapitel vier beschreibt die erforderliche Bedeutung von Kommunikation in der Systemtheorie sowie die Theorie der Autopoiesis. Als letztes wird die Theorie sozialer Systeme nach Niklas Luhmann in Zusammenhang mit der Theorie des Managements dargestellt. Hier wird das Konzept von Führung im Kontext sozialer Systeme abgebildet und Implikationen gegeben.