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Eine kritische Reflexion des Werkes "E-Leadership. Neue Medien in der Personalführung" von Dr. Renato C. Müller. Was ist an diesem Führungsansatz neu?
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Die fünf bekanntesten Prinzipien werden vorgestellt und deren Vor- und Nachteilen erläutert. Führungstheoretische Ansätze sind Aussagesysteme über Führungsgeschehen, mit dem Ziel bestimmte Führungsphänomene zu beleuchten und zu erklären.
- Autor: Johannes Schleh
- 2016, 16 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3668309957
- ISBN-13: 9783668309951
- Erscheinungsdatum: 28.09.2016
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