Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen / Gabler Edition Wissenschaft (PDF)
Ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung
In der Auseinandersetzung mit der Generierung und Implementierung von Verfahrensinnovationen wurden die kognitiv-emotionalen Bedingungen der Innovativität bisher vernachlässigt; Konzeptionen des Führungsverhaltens bieten keine zufriedenstellenden Lösungen....
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Produktinformationen zu „Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen / Gabler Edition Wissenschaft (PDF)“
In der Auseinandersetzung mit der Generierung und Implementierung von Verfahrensinnovationen wurden die kognitiv-emotionalen Bedingungen der Innovativität bisher vernachlässigt; Konzeptionen des Führungsverhaltens bieten keine zufriedenstellenden Lösungen. Diana E. Krause entwickelt ein verhaltenswissenschaftliches Modell, das den Innovationserfolg durch innovationsbezogene Verhaltensweisen von Führungskräften erklärt. An die Stelle traditioneller Führungsstilkonzeptionen treten die Kategorien Einflussnahme und Machtausübung sowie Vertrauen und Misstrauen. Eine umfangreiche branchenübergreifende Untersuchung von Führungskräften aus verschiedenen deutschen Organisationen dient der Überprüfung des Modells
Autoren-Porträt von Diana E. Krause
Univ.-Prof. Dr. Diana E. Krause ist Inhaberin des Lehrstuhls für Organisations-, Personal- und Managemententwicklung an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt.
Bibliographische Angaben
- Autor: Diana E. Krause
- 2013, 2004, 423 Seiten, Deutsch
- Verlag: Deutscher Universitätsvlg
- ISBN-10: 3663106950
- ISBN-13: 9783663106951
- Erscheinungsdatum: 09.11.2013
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 42 MB
- Ohne Kopierschutz
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