Geschäftsprozessorientierte Personalentwicklung / Forum Marketing (PDF)
Die betriebliche Personalentwicklung wird aufgrund permanenter Veränderungen der Wettbewerbssituation der Unternehmen immer wichtiger, da die Mitarbeiter die Träger jeder Veränderung sind und somit einem ständigen Lernprozess unterliegen. Dies erfordert ein...
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Produktinformationen zu „Geschäftsprozessorientierte Personalentwicklung / Forum Marketing (PDF)“
Die betriebliche Personalentwicklung wird aufgrund permanenter Veränderungen der Wettbewerbssituation der Unternehmen immer wichtiger, da die Mitarbeiter die Träger jeder Veränderung sind und somit einem ständigen Lernprozess unterliegen. Dies erfordert ein integriertes Personalentwicklungskonzept, das den Qualifikationserwerb der Mitarbeiter bei ihrer Arbeit sicherstellt. Jens Kling untersucht die Auswirkungen von Geschäftsprozessveränderungen auf die betriebliche Personalentwicklung. Hierzu erarbeitet der Autor zunächst theoretisch ein Ablaufmodell, um in einem weiteren Schritt konkrete praxisbezogene Probleme unter den Bedingungen der Geschäftsprozessveränderungen lösen zu können. Eine empirische Feldstudie stützt seine Ergebnisse.
Autoren-Porträt von Jens Kling
Dr. Jens Kling war wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. Armin Töpfer am Lehrstuhl für Marktorientierte Unternehmensführung der Technischen Universität Dresden. Er ist Referent für Personal- und Organisationsentwicklung bei der Vaillant GmbH u. Co.
Bibliographische Angaben
- Autor: Jens Kling
- 2013, 2000, 236 Seiten, Deutsch
- Verlag: Deutscher Universitätsvlg
- ISBN-10: 366308518X
- ISBN-13: 9783663085188
- Erscheinungsdatum: 02.07.2013
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 19 MB
- Ohne Kopierschutz
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