Gestão de Pessoas por Competências (ePub)
como operacionalizar na prática esse modelo
(Sprache: Portugiesisch)
Utilizar o modelo de gestão de pessoas por competências tem três grandes vantagens: a praticidade, a interrelação entre os subsistemas de gestão das pessoas e a meritocracia. É prático porque trabalha com cargos mais amplos, portanto, reduz o tempo gasto...
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Produktinformationen zu „Gestão de Pessoas por Competências (ePub)“
Utilizar o modelo de gestão de pessoas por competências tem três grandes vantagens: a praticidade, a interrelação entre os subsistemas de gestão das pessoas e a meritocracia. É prático porque trabalha com cargos mais amplos, portanto, reduz o tempo gasto com elaboração de descrições que precisam ser revisitadas e refeitas constantemente. Além disso, a compreensão sobre os parâmetros de seleção e avaliação de desempenho se baseiam em um entendimento uniforme por todos os envolvidos. É sistêmico porque permite que o mesmo mapeamento das competências seja utilizado em todos os subsistemas: seleção, avaliação de desempenho, evolução funcional e treinamento e desenvolvimento. É meritocrático porque se baseia em evidências que são definidas e verificadas em função da realidade da empresa e das entregas realizadas, logo, de fácil visualização pelos gestores e suas equipes de trabalho.
Autoren-Porträt von Iêda Maria Vecchioni Carvalho, Luciana Vecchioni Carvalho Lickfeld
Iêda Maria Vecchioni Carvalho é mestre em Ciências Humanas e Sociais, pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos e Psicóloga, Socia Diretora da IMC Desenvolvimento Empresarial, especializada no desenvolvimento de projetos na Área de Gestão de Pessoas. Palestrante em Congressos e Seminários, ex Diretora de Remuneração da ABRH-BRASIL, professora convidada de cursos de pós-graduação / MBA e docente em cursos de graduação. Coordenadora e coautora de livros em temas sobre Gestão de Pessoas. Luciana Vecchioni Lickfeld é Pós-graduada em Gestão Estrategica de Pessoas e Administradora de Empresas, com certificacao em Coaching e Change Management. Certificacao Profissional de Recursos Humanos pela SHRM - Society for Human Resource Management dos EUA. Atuou como Trainee em Instituicao Financeira de grande porte e HR Business Partner e consultora no Brasil, Canada e EUA em empresas Fortune 500 e do Vale do Silicio.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Iêda Maria Vecchioni Carvalho , Luciana Vecchioni Carvalho Lickfeld
- 2023, 1. Auflage, 134 Seiten, Portugiesisch
- Verlag: Actual
- ISBN-10: 6587019714
- ISBN-13: 9786587019710
- Erscheinungsdatum: 01.08.2023
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eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Größe: 1.12 MB
- Mit Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Sprache:
Portugiesisch
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