Gestão de pessoas: práticas de recrutamento e seleção por competências / Gestão de pessoas (ePub)

Juliana Camilo Graduada em psicologia pela Universidade São Francisco (USF), mestre e doutora em psicologia social pela PUC-SP. É docente no Departamento de Psicologia Social da PUC-SP e coordenadora de diferentes cursos de gestão na Coordenadoria Geral de Especialização, Aperfeiçoamento e Extensão (Cogeae) dessa instituição. Possui vasta experiência na área de recursos humanos, desenvolvendo e implantando soluções específicas capazes de dar sustentação ao varejo, ao contact center e à área industrial. Atua na coordenação, no desenvolvimento e na implantação de ações diversas em T&D (treinamento de vendas, programas de formação, etc.), de programas de saúde do trabalhador e de recrutamento e seleção (recolocação, estruturação do processo de recrutamento interno, etc.), bem como de pesquisa de clima (para 70 mil funcionários) com a metodologia Great Place to Work.


Ivelise Fortim Graduada em psicologia pela PUC-SP, mestre em ciências sociais e doutora em psicologia clínica pela mesma instituição. É especialista em abordagem junguiana pela PUC-SP e em orientação profissional pelo Instituto Sedes Sapientiae. Atualmente é docente da Faculdade de Ciências Humanas e da Saúde da PUC-SP nos cursos de graduação em psicologia e de tecnologia em jogos digitais. Também atua como coordenadora do Janus - Laboratório de Estudos de Psicologia e Tecnologias da Informação e Comunicação (antigo Núcleo de Pesquisas de Psicologia e Informática - NPPI).

Myrt Thânia de Souza Cruz Graduada em psicologia pela PUC-SP, mestre em psicologia e doutora em ciências sociais com ênfase em antropologia pela mesma instituição. Atualmente é professora assistente do Departamento de Administração da PUC-SP, ministrando disciplinas no MBA de marketing e em cursos de recrutamento e seleção baseados em competências, treinamento e desenvolvimento, consultoria interna de recursos humanos e gestão de políticas sociais. Pesquisa temas ligados à saúde do trabalhador (em especial, burnout), qualidade

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