Gestão Igualitária: Bases e Práticas para Uma Empresa Contemporânea (ePub)
(Sprache: Portugiesisch)
Você já parou para pensar por que presidentes e diretores de empresas são, em sua maioria, homens? Já percebeu que para uma mulher assumir um cargo executivo é necessário que ela pense mil vezes se conseguirá conciliar as responsabilidades do cargo com a...
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Produktinformationen zu „Gestão Igualitária: Bases e Práticas para Uma Empresa Contemporânea (ePub)“
Você já parou para pensar por que presidentes e diretores de empresas são, em sua maioria, homens? Já percebeu que para uma mulher assumir um cargo executivo é necessário que ela pense mil vezes se conseguirá conciliar as responsabilidades do cargo com a criação de seus filhos? Ou ainda que, nesses mesmos cargos, o homem que também tem filhos não precisará passar por esse dilema de forma tão profunda para poder crescer profissionalmente?
Não, este livro não é sobre filhos e trabalho. Este livro é sobre as desigualdades existentes em nossas culturas organizacionais. A maternidade é apenas mais um exemplo. E não, este livro não coloca a mulher no lugar de vítima nem de heroína, e tampouco o homem no lugar de algoz.
O que pretendo discutir é o modo como as relações de gênero constroem-se no mundo do trabalho, porque em geral achamos que as desigualdades entre homens e mulheres nesse ambiente não existem mais. "As mulheres já conquistaram seu espaço" é uma frase bastante dita em conversas nesse contexto e que, talvez, você esteja pensando agora. Mas basta um olhar um pouco mais criterioso para percebermos as discrepâncias que ainda ocorrem.
Convido você, leitor(a), a se abrir e a começar a refletir sobre esses assuntos. Acredite: essa é uma maneira muito eficaz de melhorar o clima e de fortificar a cultura organizacional de sua empresa, tornando-a muito mais justa, humana e produtiva. Aqui você também encontrará algumas ações práticas de como promover essas mudanças em favor de uma gestão mais igualitária para homens e mulheres em sua empresa.
Não, este livro não é sobre filhos e trabalho. Este livro é sobre as desigualdades existentes em nossas culturas organizacionais. A maternidade é apenas mais um exemplo. E não, este livro não coloca a mulher no lugar de vítima nem de heroína, e tampouco o homem no lugar de algoz.
O que pretendo discutir é o modo como as relações de gênero constroem-se no mundo do trabalho, porque em geral achamos que as desigualdades entre homens e mulheres nesse ambiente não existem mais. "As mulheres já conquistaram seu espaço" é uma frase bastante dita em conversas nesse contexto e que, talvez, você esteja pensando agora. Mas basta um olhar um pouco mais criterioso para percebermos as discrepâncias que ainda ocorrem.
Convido você, leitor(a), a se abrir e a começar a refletir sobre esses assuntos. Acredite: essa é uma maneira muito eficaz de melhorar o clima e de fortificar a cultura organizacional de sua empresa, tornando-a muito mais justa, humana e produtiva. Aqui você também encontrará algumas ações práticas de como promover essas mudanças em favor de uma gestão mais igualitária para homens e mulheres em sua empresa.
Bibliographische Angaben
- Autor: Paloma Almeida
- 2018, 1. Auflage, 129 Seiten, Portugiesisch
- Verlag: Editora Appris
- ISBN-10: 8547315004
- ISBN-13: 9788547315009
- Erscheinungsdatum: 20.04.2018
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eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Größe: 1.23 MB
- Mit Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Sprache:
Portugiesisch
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