Grundlagen der Personalbeurteilung am Beispiel der Personalabteilung einer Uniklinik (PDF)
Praktikumsbericht / -arbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1.0, Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieser Bericht soll einen Einblick in meine berufspraktische Tätigkeit innerhalb der...
sofort als Download lieferbar
eBook (pdf)
3.99 €
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenloser tolino webreader
Produktdetails
Produktinformationen zu „Grundlagen der Personalbeurteilung am Beispiel der Personalabteilung einer Uniklinik (PDF)“
Praktikumsbericht / -arbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1.0, Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieser Bericht soll einen Einblick in meine berufspraktische Tätigkeit innerhalb der Abteilung für Personalwesen eines Universitätsklinikums ermöglichen.
Das Klinikum ist ein sogenanntes "All-Krankenhaus":
Egal um welche Erkrankung es sich handelt, hier gibt es für sämtliche Krankheitsbilder in über 60 Kliniken, Abteilungen und Instituten die richtigen Spezialisten.
Insgesamt sind an der Uniklinik etwa 10 000 Mitarbeitende beschäftigt, die sich um die circa 70 000 Patienten auf den Stationen und über 250 000 ambulanten Patienten kümmern.
An der Uniklinik können etwa 650 Auszubildende pro Jahr in 20 anerkannten Ausbildungsberufen ausgebildet werden. Hinzukommen etwa 3 300 Studierende.
Innerhalb der Abteilung für Personalwesen war ich in verschiedenen Sachgbieten tätig.
So gehörte u.a. die Begutachtung und Bewertung von eingegangenen Bewerbungsunterlagen neuer Mitarbeiter, die Beurteilung von Mitarbeitern und die Abfassung von Dienst-, Zwischen- und Arbeitszeugnissen zu meinen Tätigkeiten.
Auch mit der Aus- und Weiterbildung neuer Mitarbeiter innerhalb der Personalabteilung war ich betraut.
Das Klinikum ist ein sogenanntes "All-Krankenhaus":
Egal um welche Erkrankung es sich handelt, hier gibt es für sämtliche Krankheitsbilder in über 60 Kliniken, Abteilungen und Instituten die richtigen Spezialisten.
Insgesamt sind an der Uniklinik etwa 10 000 Mitarbeitende beschäftigt, die sich um die circa 70 000 Patienten auf den Stationen und über 250 000 ambulanten Patienten kümmern.
An der Uniklinik können etwa 650 Auszubildende pro Jahr in 20 anerkannten Ausbildungsberufen ausgebildet werden. Hinzukommen etwa 3 300 Studierende.
Innerhalb der Abteilung für Personalwesen war ich in verschiedenen Sachgbieten tätig.
So gehörte u.a. die Begutachtung und Bewertung von eingegangenen Bewerbungsunterlagen neuer Mitarbeiter, die Beurteilung von Mitarbeitern und die Abfassung von Dienst-, Zwischen- und Arbeitszeugnissen zu meinen Tätigkeiten.
Auch mit der Aus- und Weiterbildung neuer Mitarbeiter innerhalb der Personalabteilung war ich betraut.
Bibliographische Angaben
- Autor: Axel R. Langner
- 2015, 11 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3668053413
- ISBN-13: 9783668053410
- Erscheinungsdatum: 24.09.2015
Abhängig von Bildschirmgröße und eingestellter Schriftgröße kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.
eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 0.43 MB
- Ohne Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Kommentar zu "Grundlagen der Personalbeurteilung am Beispiel der Personalabteilung einer Uniklinik"
0 Gebrauchte Artikel zu „Grundlagen der Personalbeurteilung am Beispiel der Personalabteilung einer Uniklinik“
Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Grundlagen der Personalbeurteilung am Beispiel der Personalabteilung einer Uniklinik".
Kommentar verfassen