HCMBOK - O fator humano na liderança de projetos (PDF)
(Sprache: Portugiesisch)
"Atualmente, se há algo constante dentro das organizações, é a permanente necessidade de mudança. Além de preencherem uma grande lacuna na rara literatura disponível sobre o tema, Vicente e Carla trazem com esta obra uma contribuição ímpar para organizações...
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Produktinformationen zu „HCMBOK - O fator humano na liderança de projetos (PDF)“
"Atualmente, se há algo constante dentro das organizações, é a permanente necessidade de mudança. Além de preencherem uma grande lacuna na rara literatura disponível sobre o tema, Vicente e Carla trazem com esta obra uma contribuição ímpar para organizações e profissionais que têm a necessidade de liderar transformações, de forma estruturada e objetiva. As propostas, os modelos, os métodos e as experiências relatadas neste livro são, sem sombra de dúvida, leitura obrigatória para gerentes, executivos e estudantes que desejam conhecer em profundidade práticas de gestão de mudanças de nível internacional, porém cuidadosamente alinhadas com a cultura e a realidade das organizações brasileiras."
Americo Pinto, Diretor de Pesquisa da Noorden, Coordenador Global do PMSURVEY.ORG e Professor da FGV
"Vivemos no tempo da mudança, da velocidade e da avalanche de informações. Entretanto, ainda é muito difícil para grande parte das empresas mudar sua cultura organizacional de forma eficiente. Este livro nos faz refletir sobre um elemento determinante em qualquer mudança e que a maioria dos gestores não coloca em primeiro plano: as pessoas."
Joyce Meyer, CEO do iDigo
"Após anos conduzindo projetos, tornou-se claro para mim que o comportamento humano é a questão mais importante para o sucesso das mudanças. Pode-se levar tempo para chegar a essa conclusão, ou beneficiar-se da leitura deste livro, o qual nos mostra como o simples 'querer dar certo' é um ingrediente revolucionário."
Sergio Hartenberg, CIO da L'Oréal Brasil
Americo Pinto, Diretor de Pesquisa da Noorden, Coordenador Global do PMSURVEY.ORG e Professor da FGV
"Vivemos no tempo da mudança, da velocidade e da avalanche de informações. Entretanto, ainda é muito difícil para grande parte das empresas mudar sua cultura organizacional de forma eficiente. Este livro nos faz refletir sobre um elemento determinante em qualquer mudança e que a maioria dos gestores não coloca em primeiro plano: as pessoas."
Joyce Meyer, CEO do iDigo
"Após anos conduzindo projetos, tornou-se claro para mim que o comportamento humano é a questão mais importante para o sucesso das mudanças. Pode-se levar tempo para chegar a essa conclusão, ou beneficiar-se da leitura deste livro, o qual nos mostra como o simples 'querer dar certo' é um ingrediente revolucionário."
Sergio Hartenberg, CIO da L'Oréal Brasil
Autoren-Porträt von Vicente Gonçalves, Carla Campos
Vicente Gonçalves: Possui formação em Artes Dramáticas, Ciências Sociais, Tecnologia da Informação, Marketing e Gestão de Negócios. Aprimorou-se em gestão e liderança no MIT Sloan Executive Education - Boston, EUA, no IMD - Lausanne - Suíça e AMANA-KEY. É professor convidado e palestrante em diversas organizações, incluindo PMI, IBMEC e FIRJAN. É sócio-diretor da Usina de Criatividade e Inovação e presidente da ITVision.TV. Carla Campos: É psicóloga com formação em Gestão de Pessoas, Tanatologia, Terapia Cognitivo-Comportamental e especialista em Gestão de Recursos Humanos. Consultora de Assessment, Certified Professional & Self Coach pela GCC (Global Coaching Community). Coautora do livro Tanatologia - Temas Impertinentes. É sócia-diretora da Usina de Criatividade e Inovação.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Vicente Gonçalves , Carla Campos
- 2013, 2. Auflage, 152 Seiten, Portugiesisch
- Verlag: BRASPORT
- ISBN-10: 8574526452
- ISBN-13: 9788574526454
- Erscheinungsdatum: 31.10.2013
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 8.36 MB
- Mit Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Sprache:
Portugiesisch
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