HR-Trends 2021 (ePub)
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Theoretische Grundlagen der Lerntypentheorie im Bezug auf die Personalentwicklung
Christian Neuerburg
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Arbeitszeitgestaltung und ihre Wirkung auf Arbeitsmotivation und Arbeitsleistung
Lisa Thannhäuser
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Zukünftige Anforderungen an das Personalrecruiting. Ein Leitfaden für Unternehmen
Fisnik Lekaj
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Fallstudien Personallmgmt. / Pearson Studium - IT
Nicole Böhmer, Heike Schinnenburg, Carsten Steinert
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Humankapitalbewertung mit Workonomics. Ein ergebnisorientierter Ansatz des Personalcontrollings
Cornelia Stipschik
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Inhalte:
- HR-STRATEGIE: Innovation & Transformation
- HR-KULTUR: Führung & Verantwortung
- HR-BIG DATA: Künstliche Intelligenz & Arbeit 4.0
- HR-DIVERSITY: Gender & Demografie
- HR-PRAXIS: Best Practices aus über 35 erfolgreichen Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen
- HR-RESSOURCEN: Aktuelle Literatur, Internetlinks, Adressen und mehr als 130 Managementstudien
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow ist seit 1999 Inhaber der Professur für Internationales Management an der Hochschule Bremen und leitet das CIMS Center for International Management Studies. Seine aktuellen Arbeitsschwerpunkte liegen in der internationalen Führungskräfteentwicklung, innovativen Methoden des Management-Lernens sowie in der Strategie- und Organisationsentwicklung.
Joachim Gutmann
Joachim Gutmann ist Buchautor, Herausgeber im Bereich Personalmanagement und war Leiter Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International. Derzeit ist er Senior Consultant bei der GLC Glücksburg Consulting AG.
- 2020, 1. Auflage 2020, 500 Seiten, Deutsch
- Verlag: Haufe Lexware GmbH
- ISBN-10: 3648141201
- ISBN-13: 9783648141205
- Erscheinungsdatum: 06.10.2020
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