Indirekte Messung der Einstellung zu Bewerbern mit Migrationshintergrund (ePub)
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,5, ( Europäische Fernhochschule Hamburg ) (BWL & Wirtschaftspsychologie), Veranstaltung: Markt- & Werbepsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit...
sofort als Download lieferbar
eBook (ePub)
13.99 €
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenloser tolino webreader
Produktdetails
Produktinformationen zu „Indirekte Messung der Einstellung zu Bewerbern mit Migrationshintergrund (ePub)“
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,5, ( Europäische Fernhochschule Hamburg ) (BWL & Wirtschaftspsychologie), Veranstaltung: Markt- & Werbepsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit wird im Folgenden zunächst einen Überblick über die indirekte Messung von Einstellungen bieten und anschließend auf das Thema Einstellungen zu Bewerbern mit Migra-tionshintergrund eingehen. Dazu wird auch der aktuelle Stand der Forschung beleuchtet. Anschließend wird eine indirekte Messmethodik näher betrachtet und deren Anwendung zur Messung der Einstellung zu Bewerbern mit Migrationshintergrund beschrieben.
Bibliographische Angaben
- Autor: Linda Kajuth
- 2015, 1. Auflage, 18 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 366806010X
- ISBN-13: 9783668060104
- Erscheinungsdatum: 06.10.2015
Abhängig von Bildschirmgröße und eingestellter Schriftgröße kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.
eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Größe: 0.43 MB
- Ohne Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Kommentar zu "Indirekte Messung der Einstellung zu Bewerbern mit Migrationshintergrund"
0 Gebrauchte Artikel zu „Indirekte Messung der Einstellung zu Bewerbern mit Migrationshintergrund“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Indirekte Messung der Einstellung zu Bewerbern mit Migrationshintergrund".
Kommentar verfassen