Journal of Organizational Change Management: Journal of Organizational Change Management, Volume 18, Issue 6 (PDF)
Change in the Feminine: Women in Change
(Sprache: Englisch)
This e-book brings together contributors with an interest in gendering change management. This collection of papers analyses the position of women involved in change but also how understanding of "the feminine" feeds into and is being changed by contemporary organizational experiences.
Leider schon ausverkauft
eBook
211.05 €
105 DeutschlandCard Punkte sammeln
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenloser tolino webreader
Produktdetails
Produktinformationen zu „Journal of Organizational Change Management: Journal of Organizational Change Management, Volume 18, Issue 6 (PDF)“
This e-book brings together contributors with an interest in gendering change management. This collection of papers analyses the position of women involved in change but also how understanding of "the feminine" feeds into and is being changed by contemporary organizational experiences.
Bibliographische Angaben
- 2005, Englisch
- Herausgegeben: Alison Linstead
- ISBN-10: 1845448405
- ISBN-13: 9781845448400
- Erscheinungsdatum: 28.10.2005
Abhängig von Bildschirmgröße und eingestellter Schriftgröße kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.
eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 1.81 MB
- Mit Kopierschutz
Sprache:
Englisch
Kopierschutz
Dieses eBook können Sie uneingeschränkt auf allen Geräten der tolino Familie lesen. Zum Lesen auf sonstigen eReadern und am PC benötigen Sie eine Adobe ID.
Kommentar zu "Journal of Organizational Change Management: Journal of Organizational Change Management, Volume 18, Issue 6"
0 Gebrauchte Artikel zu „Journal of Organizational Change Management: Journal of Organizational Change Management, Volume 18, Issue 6“
Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Journal of Organizational Change Management: Journal of Organizational Change Management, Volume 18, Issue 6".
Kommentar verfassen