Journal of Organizational Change Management: Journal of Organizational Change Management, Volume 19, Issue 4 (PDF)
(Sprache: Englisch)
In the context of organization change management, paradoxes are vehicles for advancing our understanding of change processes. This e-book contains a number of papers that offer varying theories to understanding and managing paradox. It includes papers...
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Produktinformationen zu „Journal of Organizational Change Management: Journal of Organizational Change Management, Volume 19, Issue 4 (PDF)“
In the context of organization change management, paradoxes are vehicles for advancing our understanding of change processes. This e-book contains a number of papers that offer varying theories to understanding and managing paradox. It includes papers describing paradoxes within large telecommunications companies; an article looking at the complexities of performance under challenging situations; and an examination of the social construction of paradox through an action research study. It looks at paradox on a micro and macro-level, including multi-cultural and macro-economic issues, such as government policies in global currency markets.
Bibliographische Angaben
- 2006, Englisch
- Herausgegeben: Alexis Downs, Rita Durant, Dominique Besson, Pierre Louart
- ISBN-10: 1846630630
- ISBN-13: 9781846630637
- Erscheinungsdatum: 14.07.2006
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 2.36 MB
- Mit Kopierschutz
Sprache:
Englisch
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