Key Concepts in Human Resource Management / SAGE Key Concepts series (PDF)
52 short and...
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52 short and snappy entries serve to orientate the student round the need-to-know essentials.
- Entries include Employment Tribunals, Benefits, Corporate Social Responsibility, Discipline and Grievance, Control, Employee relations, Incentive schemes, Motivation, Organizational culture, Strategic HRM, Victimisation.
- A range of relevant HR applications will be given for each term.
- A selection of recommended readings are suggested for each entry.
- Autor: John Martin
- 2011, 1. Auflage, 304 Seiten, Englisch
- Verlag: SAGE Publications
- ISBN-10: 1446248224
- ISBN-13: 9781446248225
- Erscheinungsdatum: 09.09.2011
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- Dateiformat: PDF
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- Mit Kopierschutz
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