Lenovo Way: Managing a Diverse Global Company for Optimal Performance (ePub)
(Sprache: Englisch)
The Lenovo Way to Profitability and Growth In 2005, the Chinese corporation Lenovo acquired what was seen as a sacred American icon--IBM's personal computer business. It has since grown to become the world s biggest PC company and is now rapidly growing in...
Leider schon ausverkauft
eBook
43.46 €
21 DeutschlandCard Punkte
sammeln
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenloser tolino webreader
Produktdetails
Produktinformationen zu „Lenovo Way: Managing a Diverse Global Company for Optimal Performance (ePub)“
The Lenovo Way to Profitability and Growth In 2005, the Chinese corporation Lenovo acquired what was seen as a sacred American icon--IBM's personal computer business. It has since grown to become the world s biggest PC company and is now rapidly growing in the global mobile space. The Lenovo Way reveals practical methods for managing a truly diverse workforce operating around the world, drawn from both China and the United States. Gina Qiao is Senior Vice President of HR at Lenovo. Yolanda Conyers is Vice President of HR Operations and Chief Diversity Officer at Lenovo.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Gina Qiao , Yolanda Conyers
- 2014, 272 Seiten, Englisch
- ISBN-10: 0071837256
- ISBN-13: 9780071837255
- Erscheinungsdatum: 15.08.2014
Abhängig von Bildschirmgröße und eingestellter Schriftgröße kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.
eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Mit Kopierschutz
Sprache:
Englisch
Kopierschutz
Dieses eBook können Sie uneingeschränkt auf allen Geräten der tolino Familie lesen. Zum Lesen auf sonstigen eReadern und am PC benötigen Sie eine Adobe ID.
Kommentar zu "Lenovo Way: Managing a Diverse Global Company for Optimal Performance"
0 Gebrauchte Artikel zu „Lenovo Way: Managing a Diverse Global Company for Optimal Performance“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Lenovo Way: Managing a Diverse Global Company for Optimal Performance".
Kommentar verfassen