Management by Objectives: Eine kritische Betrachtung der Wirksamkeit von Zielvereinbarungen (eBook / PDF)

 
 
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Das Grundkonzept der Zielvereinbarungen (Management by Objectives) erlangte bereits in den 50er-Jahren durch den amerikanischen Ökonom Peter F. Drucker internationale Bekanntheit und hat seitdem Einzug in die Unternehmen gehalten. Seine Idee war es, dass...
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Das Grundkonzept der Zielvereinbarungen (Management by Objectives) erlangte bereits in den 50er-Jahren durch den amerikanischen Ökonom Peter F. Drucker internationale Bekanntheit und hat seitdem Einzug in die Unternehmen gehalten. Seine Idee war es, dass...

Kommentar zu "Management by Objectives: Eine kritische Betrachtung der Wirksamkeit von Zielvereinbarungen"

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