Mein Beruf und ich (ePub)

Das Buch richtet sich als Wegweiser an alle, die im Berufsleben stehen. Dabei geht es nicht nur um den Kollegen am Schreibtisch sondern auch um das Verhalten, Denken und Vorgehen der Führungskräfte.

Lesen Sie, wie man sich richtig bewirbt, warum man mit Nutzung von Bewerbungsvordrucken eher eine Absage erhält als bei individuellen Anschreiben. Weshalb es wichtig ist, nicht als schauspielerisches Talent zum Vorstellungsgespräch zu erscheinen, es sei denn Sie suchen eine Stelle für die nächste Hamlet-Inszenierung.

Bei welchem Outfit bekommt der eine Arbeitgeber Schluckauf und ein anderer gerät ins Schwärmen? Was verrät Ihre Körpersprache? Wie benimmt man sich korrekt bei einem Arbeitsessen? Wie wirkt es, wenn Sie beim Essen über den Teller des Nachbarn hinweg nach den Kartoffeln greifen oder Sie etwas nachbestellen, weil Sie nicht satt geworden sind? Was denken Ihre Kollegen über Sie? Sind Sie ein Teamvermeider, ein Prinzipienreiter, Lastenträger oder Arbeitsscheuer und wie denken die Führungskräfte? Werden Sie von Ihrem Vorgesetzten als Fachmann, Spielmacher, Integrator oder Dschungelkämpfer betrachtet?

Wie sieht es mit der Ordnung am Arbeitsplatz aus? Wie viel Ordnung muss sein? Was geht es den Arbeitgeber überhaupt an, wie ordentlich Ihr Schreibtisch ist, solange Sie alles wiederfinden? Beherrscht ein Genie tatsächlich das Chaos? Was ist mit der Ablage von Dokumenten? Soll die tatsächlich nur noch digital erfolgen? Was passiert wenn Sie in 5 Jahren eine Akte benötigen und ausgerechnet dann fällt der Strom aus? Sind solche Ablagen überhaupt sicher? Immer wieder hört man von Hackern - und Spione sind überall.

Worauf muss man im Mailverkehr achten. Welche Vorschriften bestehen im Zusammenhang mit der gesetzlichen Verpflichtungen zur Speicherung, welche Mails müssen überhaupt wie lange archiviert werden, welche kann man sofort löschen? Wie sehen die Bestimmungen über den privaten Mailverkehr während der Arbeitszeit aus?

Erfolgreiche Mitarbeiterführung besteht nicht aus diktatorischen Vorgaben, sondern aus einer Zusammenarbeit, die von Vertrauen, Anerkennung und Motivation geprägt ist. Auch ist es keineswegs die Aufgabe von Führungskräften, die Mitarbeiter permanent zu kontrollieren und ihnen auf die Finger zu hauen. Es ist auch nicht jeder Mitarbeiter ein Teamplayer. Wie denken Führungskräfte darüber?

Viele Arbeitgeber sind der Ansicht, dass man sich im Büro nicht wohlfühlen muss. Es sei vollkommen ausreichend nicht krank zu sein, wohlfühlen kann man sich zu Hause. In Unternehmen mit moderner Menschenführung ist man da anderer Ansicht. Was können Sie für Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz tun?

Zehntausende Mitarbeiter erleben es täglich an ihrem Bildschirmarbeitsplatz: Der Computer tut nicht das, was er soll. Dieses Szenario steht eng in Verbindung mit geänderten oder neu installierten Programmen, bei denen den Anwender das Gefühl beschleicht, erst in Jahrzehnten auch nur ansatzweise einen Durchblick zu bekommen - der Weg von Arbeitslust zu Arbeitsfrust.

Eine steile Leiter mit unendlich vielen Stufen möglichst schnell und hoch hinaufzuklettern ist kein Erfolg, wenn man oben ankommt und merkt, dass die Leiter an der falschen Wand gestanden hat, organisieren Sie sich und Ihre Zeit.

Schon zum Feierabend beginnt die Angst vor dem nächsten Tag, das erholsame Wochenende reicht nur bis Samstagabend, danach beginnt die Angst vor Montag. Wie Sie sich gegen Mobbing wehren können.

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