Mobbing - Gewalt in Gesellschaft und Politik (ePub)

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Sonstiges, Note: 15 Punkte, Fachhochschule Dortmund (Fachbereich staatl. Verwaltungsdienst), Veranstaltung: Seminarreihe im Rahmen der Ausbildung zum gehobenen Dienst, Sprache: Deutsch, Abstract: Dort wo Menschen zusammentreffen besteht immer die Möglichkeit, dass
Konflikte entstehen. Auch am Arbeitsplatz ist niemand davor gewahrt. Hier
gibt es bereits seit längerer Zeit ein Phänomen, das als "Mobbing" bezeichnet
wird, es gewinnt seit den 80er Jahren immer mehr an Beachtung. Die
Berufstätigen leiden unter den psychischen und physischen Schäden, sie
können krank werden und ihren Arbeitsplatz im schlimmsten Fall sogar
verlieren oder selbst aufgeben. Ein schlechtes Arbeitsklima hat dann auch
Auswirkungen auf die Produktivität und die Krankheitsquoten eines
Unternehmens und so führt Mobbing heute bereits zu einem erhöhten
Krankenstand und erhöhten Prozessanzahlen.
Mit wachsendem Konkurrenz- und Leistungsdruck und der ständigen Gefahr
drohender Arbeitslosigkeit, nimmt die Mobbing Problematik stetig zu. Und
niemand ist davor gewahrt nicht selbst einmal Opfer zu werden, diese
Problematik macht vor keiner Hierarchiestufe und keinem Beruf halt.
Vor ca. 1 Jahr gab es dann den für mich entscheidenden Auslöser mich näher
mit dem Thema "Mobbing" zu befassen. Eine Person aus meinem direkten
Familienkreis war selbst betroffen und wurde von seinem Vorgesetzten
schikaniert. Es gab üble Beschimpfungen, die Person bekam nur noch
Aufgaben ohne Sinn und war für seinen Ausbildungsstand völlig
unterfordert. Es wurden Urlaubsanträge gestrichen und unzulässige
Überstunden angeordnet. Als dann zum 3. Mal ein gebuchter Urlaub durch
den Chef drei Tage vor Urlaubsantritt storniert wurde, hat diese Person die
Notbremse gezogen und rechtlichen und auch ärztlichen Rat eingeholt. Bis
dahin war der Person nicht klar, dass das was der Chef mit seinem
Mitarbeiter tat, Mobbing sein könnte.
Im späteren Gespräch mit einem Psychologen wurde aber deutlich, dass es
sich hierbei schon lange nicht mehr nur um einen Konflikt zwischen den
Beiden handelte.
Natürlich ist nicht jeder Kollegensche rz als Mobbing zu betrachten. Necken
und gelegentliche Pöbeleien liegen in der Natur des Menschen. Jedoch sollte man in der Lage sein, Mobbing rechtzeitig zu erkennen um
Gegenmaßnahmen ergreifen zu können.
Im Folgenden wird der Begriff Mobbing näher durchleuchtet, die Täter und
Opfer charakterisiert und auch Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt. Natürlich
wird hierbei auch der rechtliche Aspekt sich gegen Mobbing zu wehren
angesprochen. [...]