Organisation und kulturelle Differenz / Organisation und Pädagogik Bd.12 (PDF)
Diversity, Interkulturelle Öffnung, Internationalisierung
Im Zuge von Migration, Europäisierung und Globalisierung ist kulturelle Differenz zu einer Bedingung organisationaler Praxis geworden, die als Aufgabe und Ressource organisationaler und individueller Entwicklung bzw. Weiterbildung verstanden und genutzt...
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Produktinformationen zu „Organisation und kulturelle Differenz / Organisation und Pädagogik Bd.12 (PDF)“
Im Zuge von Migration, Europäisierung und Globalisierung ist kulturelle Differenz zu einer Bedingung organisationaler Praxis geworden, die als Aufgabe und Ressource organisationaler und individueller Entwicklung bzw. Weiterbildung verstanden und genutzt werden kann. Die Beiträge des vorliegenden Bandes untersuchen den Zusammenhang von Organisation und kultureller Differenz aus pädagogischer Sicht. Neben theoretischen Beiträgen werden empirische Studien zu Diversity bzw. Diversity Management, Interkulturelle Öffnung und Internationalisierung vorgestellt. Als Fallbeispiele dienen Betriebe, Schulen, Kultureinrichtungen und andere Organisationen.
Autoren-Porträt
Dr. Michael Göhlich und Dr. Halit Öztürk sind Professoren am Institut für Pädagogik an der FAU Universität Erlangen-Nürnberg. Dr. Susanne Maria Weber ist Professorin für gesellschaftliche, politische und kulturelle Rahmenbedingungen von Bildung und Erziehung am Institut für Erziehungswissenschaft der Philipps-Universität Marburg
Mag. Nicolas Engel ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Pädagogik an der FAU Universität Erlangen-Nürnberg.
Bibliographische Angaben
- 2012, 2012, 251 Seiten, Deutsch
- Herausgegeben: Michael Göhlich, Susanne Maria Weber, Halit Öztürk, Nicolas Engel
- Verlag: VS Verlag für Sozialw.
- ISBN-10: 3531194801
- ISBN-13: 9783531194806
- Erscheinungsdatum: 27.07.2012
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 3.29 MB
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