Spuren globaler Eliten und neoliberaler Unternehmensführung / Organization, Management and Crime - Organisation, Management und Kriminalität (PDF)
Eine managementsoziologische Studie der Industrieelite in der Schweiz
Julian Klinkhammer prüft am paradigmatischen Fall der Schweiz, inwiefern zentrale Thesen zur Globalisierung des Managements auf die Industrieelite zutreffen. Anhand von Lebensverläufen und qualitativen Interviews zeigt die Studie, dass im...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Spuren globaler Eliten und neoliberaler Unternehmensführung / Organization, Management and Crime - Organisation, Management und Kriminalität (PDF)“
Julian Klinkhammer prüft am paradigmatischen Fall der Schweiz, inwiefern zentrale Thesen zur Globalisierung des Managements auf die Industrieelite zutreffen. Anhand von Lebensverläufen und qualitativen Interviews zeigt die Studie, dass im Generationenvergleich weder eine rückhaltlos globale Elite noch eine vollkommen neoliberale Unternehmensführung Einzug ins Top-Management gehalten haben. Stattdessen ist die Schweiz aus managementsoziologischer Perspektive in einen Prozess weltweiter Industrialisierung eingebettet. Der Umbau globaler Wertschöpfungsketten geht hier mit ,liberaler Bürokratisierung' auf der Ebene der Organisation einher. Dieser Trend zur einseitigen Steigerung formaler Rationalität konnte sich auch ohne staatliche Hilfe ausbreiten, denn er wurzelt in den dominanten Deutungsmustern der Top-Manager. Dies erklärt einige der Ambivalenzen und Paradoxien bei der selektiven Öffnung der Schweiz.
Der Inhalt
- Liberalisierung der schweizerischen Spielart des Kapitalismus
- Brüche in den Karrieremustern angestellter Manager
- Problemzentrierte Interviews mit Top-Managern
- Widerstände gegen neoliberale Unternehmensführung in sozialen Deutungsmustern
Die Zielgruppen
- Dozierende und Studierende der Wirtschafts- und Organisationssoziologie, Politikwissenschaft, Wirtschaftsgeschichte sowie Wirtschaftswissenschaften
- Unternehmens- und Managementberatung sowie Organisations- und Personalentwicklung
Der Autor
Julian Klinkhammer ist akademischer Mitarbeiter am Max-Weber-Institut für Soziologie der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg.
Autoren-Porträt von Julian Klinkhammer
Julian Klinkhammer ist akademischer Mitarbeiter am Max-Weber-Institut für Soziologie der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg.
Bibliographische Angaben
- Autor: Julian Klinkhammer
- 2018, 1. Aufl. 2018, 469 Seiten, Deutsch
- Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
- ISBN-10: 3658220244
- ISBN-13: 9783658220242
- Erscheinungsdatum: 09.05.2018
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 5.19 MB
- Ohne Kopierschutz
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