Organizational Justice (PDF)
International perspectives and conceptual advances
(Sprache: Englisch)
This timely new collection, with contributions from leading researchers from around the world, considers organizational justice in an era when globalisation has resulted in rapid organizational change, greater job insecurity, and increasing worker stress.
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Produktinformationen zu „Organizational Justice (PDF)“
This timely new collection, with contributions from leading researchers from around the world, considers organizational justice in an era when globalisation has resulted in rapid organizational change, greater job insecurity, and increasing worker stress.
Autoren-Porträt
Carolina Moliner is Associate Professor of Organizational Psychology at the University of Valencia, Spain. She is also a researcher at the Research Institute IDOCAL. Her primary research interests include organizational justice and trust as well as service quality, well-being at work, and emotions.Russell Cropanzano is Professor of Management at the University of Colorado, USA. He is a past editor of the Journal of Management and a fellow in the Academy of Management, the Society for Industrial/Organizational Psychology, the Southern Management Association, and the Association for Psychological Science.
Vicente Martínez-Tur is Professor of Organizational Psychology at the University of Valencia, Spain. His research focuses on trust and justice, psychology of services, and intergroup relations.
Bibliographische Angaben
- 2017, 292 Seiten, Englisch
- Herausgegeben: Carolina Moliner, Russell Cropanzano, Vicente Martínez-Tur
- Verlag: Taylor & Francis
- ISBN-10: 1317300289
- ISBN-13: 9781317300281
- Erscheinungsdatum: 13.03.2017
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 1.57 MB
- Mit Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Sprache:
Englisch
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