Panne de sens / Hors Collection (ePub)
Manager pour qui, pour quoi, comment ?
(Sprache: Französisch)
Nos sociétés modernes actuelles, particulièrement en Occident, sont marquées par la « mort de Dieu », pour paraphraser Nietzche, la défiance à l'égard, de la Science, de la parole politique, syndicale, collective.
Cette panne de sens collectif...
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Produktinformationen zu „Panne de sens / Hors Collection (ePub)“
Nos sociétés modernes actuelles, particulièrement en Occident, sont marquées par la « mort de Dieu », pour paraphraser Nietzche, la défiance à l'égard, de la Science, de la parole politique, syndicale, collective.
Cette panne de sens collectif occidentale ne signifie nullement que la recherche de l'épanouissement au travers d'une action collective ait disparu. Il semble même qu'elle se soit translatée de la sphère publique à la sphère entrepreneuriale : l'entreprise demeure une aventure collective plébiscitée, notamment par les jeunes.
De fait, la place du travail est centrale dans ce rapport au sens. Il n'est pas étonnant d'entendre les jeunes générations clamer leur besoin de trouver un métier qui ait du sens et ce dans un projet social global. C'est tout le but de ce livre : comment créer du sens après des mesures pénibles ? comment créer du sens dans des entreprises fortement financiarisées ? ou malgré un management à distance et médiatisées par les outils de reporting ? comment créer un sens commun dans des entreprises gigantesques et hétérogènes ?
Cette panne de sens collectif occidentale ne signifie nullement que la recherche de l'épanouissement au travers d'une action collective ait disparu. Il semble même qu'elle se soit translatée de la sphère publique à la sphère entrepreneuriale : l'entreprise demeure une aventure collective plébiscitée, notamment par les jeunes.
De fait, la place du travail est centrale dans ce rapport au sens. Il n'est pas étonnant d'entendre les jeunes générations clamer leur besoin de trouver un métier qui ait du sens et ce dans un projet social global. C'est tout le but de ce livre : comment créer du sens après des mesures pénibles ? comment créer du sens dans des entreprises fortement financiarisées ? ou malgré un management à distance et médiatisées par les outils de reporting ? comment créer un sens commun dans des entreprises gigantesques et hétérogènes ?
Autoren-Porträt von Olivier Truong, Olivier Storch, Yasmina Jaïdi, Fabien de Geuser
Olivier Truong est directeur général et fondateur de Care & Connect, cabinet qu'il a fondé en 2020 pour accompagner les transformations humaines des organisations et mobiliser les collectifs. Docteur en sciences de gestion (Paris I Panthéon-Sorbonne), il enseigne la conduite du changement et les transformations organisationnelles dans de grandes entreprises et à Sorbonne Université. Membre de la chaire du changement à l'ESSEC, il est aussi expert APM. Il est l'auteur de quatre ouvrages sur le management dont La bienveillance en entreprise, utopie ou réalité ? (Eyrolles, 2018 - prix DCF 2018 du meilleur ouvrage de management) et de Je manage avec bienveillance (Eyrolles, 2019 - prix pépite HEC 2020).
Bibliographische Angaben
- Autoren: Olivier Truong , Olivier Storch , Yasmina Jaïdi , Fabien de Geuser
- 2022, Französisch
- Verlag: Dunod
- ISBN-10: 2100842129
- ISBN-13: 9782100842124
- Erscheinungsdatum: 28.09.2022
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eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Größe: 0.63 MB
- Mit Kopierschutz
Sprache:
Französisch
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