Performance Management (PDF)
Strategien umsetzen, Ziele realisieren, Mitarbeiter fördern
Dahinter stecken zentrale Fragen effektiver Führung:
Welche sind die relevanten Ziele des Unternehmens? Wie werden diese systematisch auf unterschiedlichen Unternehmensebenen verankert? Wie gelingt es dem Management, die geforderten Resultate zu...
Welche sind die relevanten Ziele des Unternehmens? Wie werden diese systematisch auf unterschiedlichen Unternehmensebenen verankert? Wie gelingt es dem Management, die geforderten Resultate zu...
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Produktinformationen zu „Performance Management (PDF)“
Dahinter stecken zentrale Fragen effektiver Führung:
Welche sind die relevanten Ziele des Unternehmens? Wie werden diese systematisch auf unterschiedlichen Unternehmensebenen verankert? Wie gelingt es dem Management, die geforderten Resultate zu verwirklichen und die Mitarbeiterpotenziale dabei optimal auszuschöpfen?
Jetter zeigt, wie Performance Management in der Praxis verwirklicht wird.
Welche sind die relevanten Ziele des Unternehmens? Wie werden diese systematisch auf unterschiedlichen Unternehmensebenen verankert? Wie gelingt es dem Management, die geforderten Resultate zu verwirklichen und die Mitarbeiterpotenziale dabei optimal auszuschöpfen?
Jetter zeigt, wie Performance Management in der Praxis verwirklicht wird.
Autoren-Porträt von Wolfgang Jetter
Wolfgang JetterDipl. Psych. Wolfgang Jetter ist Geschäftsführer der Human-Performance-Beratung Jetter Management GmbH. Als ehemaliger Organisationspsychologe bei Siemens, Personalleiter bei BMW, Bereichsleiter HR-Consulting bei Roland Berger, Partner bei Accenture und Top-Management-Coach im Malik Management-Zentrum St. Gallen, weiß er aus erster Hand, wie man die besten Mitarbeiter gewinnt, Potenziale voll entfaltet und Performance nachhaltig verbessert.
Bibliographische Angaben
- Autor: Wolfgang Jetter
- 2004, 2. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2004, 343 Seiten, Deutsch
- Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag
- ISBN-10: 3799261230
- ISBN-13: 9783799261234
- Erscheinungsdatum: 11.11.2004
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 2.40 MB
- Ohne Kopierschutz
Pressezitat
Ein kritischer, engagierter und profilierter Beitrag, der Defizite und Nachholbedarf im Bereich Führung und Personaleinsatz deutlich und bewusst macht. CM Dem Autor ist es gelungen, Grundlagen- und Anwendungswissen kompakt und gut lesbar aufzuarbeiten. Personal
Eine gute inhaltliche Abstützung für die Entwicklung einzelner Performance-Maßnahmen in diesem Feld bietet das Buch von Jetter... MAO St. Gallen
Dieses Buch bietet einen zusammenfassenden Überblick über die wichtigsten Handlungsschwerpunkte der komplexen Thematik Performance und liefert viele praxiserprobte Instrumente zu ihrer Umsetzung. SEM/RADAR
Ein Instrumentenkoffer für eine erfolgreiche Strategieumsetzung. HR-TODAY
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