¿Por qué perdemos talento? (ePub)
(Sprache: Spanisch)
"Con su enfoque práctico y aplicable, este libro es una herramienta esencial para jefes de cualquier área y posición que deseen gestionar y desarrollar equipos de manera efectiva y trabajar de la mano con el área de Gestión Humana y así lograr desarrollar y...
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Produktinformationen zu „¿Por qué perdemos talento? (ePub)“
"Con su enfoque práctico y aplicable, este libro es una herramienta esencial para jefes de cualquier área y posición que deseen gestionar y desarrollar equipos de manera efectiva y trabajar de la mano con el área de Gestión Humana y así lograr desarrollar y retener el mejor talento posible.
El libro se enfoca en las grandes etapas del ciclo de vida del empleado, como la atracción, la negociación, la fijación de objetivos, el manejo disciplinario y la desvinculación; y cómo los coordinadores y líderes de equipos dentro de las empresas deben estar atentos de conocer las necesidades y expectativas de los empleados en cada una de estas etapas, para poder gestionarlas de manera exitosa.
Los autores también exploran cómo las relaciones jefe-colaborador pueden ser constructivas y duraderas, incluso cuando ya no existe una vinculación laboral y analizan temas tan interesantes como la relación entre el marketing y la Gestión Humana, que puede traer resultados provechosos."
El libro se enfoca en las grandes etapas del ciclo de vida del empleado, como la atracción, la negociación, la fijación de objetivos, el manejo disciplinario y la desvinculación; y cómo los coordinadores y líderes de equipos dentro de las empresas deben estar atentos de conocer las necesidades y expectativas de los empleados en cada una de estas etapas, para poder gestionarlas de manera exitosa.
Los autores también exploran cómo las relaciones jefe-colaborador pueden ser constructivas y duraderas, incluso cuando ya no existe una vinculación laboral y analizan temas tan interesantes como la relación entre el marketing y la Gestión Humana, que puede traer resultados provechosos."
Autoren-Porträt von Juan Manuel Parra, Carolina Torres
Juan Manuel Parra(INALDE Business School, Colombia) Es director delCentro de Estudios en Dirección del Talento (CEDIT) de INALDE BusinessSchool (Colombia), escuela en la que es profesor de Dirección de Personasen las Organizaciones. Estudió Periodismo en la Universidad de La Sabana(Colombia), hizo el MBA de IPADE (México) y su PhD en la Universidad deNavarra (España). Es profesor invitado a algunas reconocidas escuelas denegocios latinoamericanas, como IPADE, IDE (Ecuador), PAD (Perú) y Barna(Rep. Dominicana), consultor y columnista de la revista Dinero.
Carolina Torres
Es investigadora del Grupo Dirección de Personas en lasOrganizaciones en INALDE Business School. Es internacionalista y politólogade la Universidad del Rosario, posteriormente, realizó estudios de posgradoen cooperación internacional y gestión de proyectos para el desarrollo en laUniversidad Externado de Colombia. Actualmente es candidata a la Maestríaen Psicología de la Universidad de La Sabana. Trabaja con el Departamentode Personas en las Organizaciones, donde investiga con la profesora SandraIdrovo principalmente en temas de sostenibilidad, cuidado, conciliacióntrabajo, vida familiar y vida persona."
Bibliographische Angaben
- Autoren: Juan Manuel Parra , Carolina Torres
- 2023, 228 Seiten, Spanisch
- Verlag: LID Editorial
- ISBN-10: 6289570544
- ISBN-13: 9786289570540
- Erscheinungsdatum: 04.09.2023
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eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Größe: 3.03 MB
- Mit Kopierschutz
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Sprache:
Spanisch
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