Possible Consequences of Top Sharing in Terms of Personnel Law (PDF)
(Sprache: Englisch)
Research Paper (undergraduate) from the year 2010 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 2,9, Steinbeis University Berlin (SCMT Steinbeis Center of Management and Technology), language: English, abstract: II. Table of...
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Research Paper (undergraduate) from the year 2010 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 2,9, Steinbeis University Berlin (SCMT Steinbeis Center of Management and Technology), language: English, abstract: II. Table of contents
I. Explanation I
II. Table of contents II
III. Index of figures III
IV. Abbreviations IV
1 Introduction 1
2 Principles of Top Sharing 7
3 Types of Top Sharing 12
3.1 JobSharing / JobSharing in a work team 13
3.2 JobSplitting / `Not proper` JobSharing 13
3.3 JobPairing / JobSharing in own group 13
4 Basic legal conditions 14
4.1 Concepts 15
4.1.1 Working hours 18
4.1.2 Work content/duties 20
4.1.3 Joint substitution and overtime 21
4.1.4 Termination of employment 23
4.1.5 Co-determination of employment 24
4.1.6 Liability 25
4.1.7 General rights 26
4.2 Contract of employment 27
4.3 Particular apects of individual forms and possible consequences 29
4.3.1 JobSharing/JobSharing in a work team 29
4.3.2 JobSplitting/`Not proper` JobSharing 31
4.3.3 JobPairing/JobSharing in own group 33
5 Conclusion 35
6 Index of tools and sources 40
7 Appendix SCMT Steinbeis Center of Management and Technology 42
8 Curriculum Vitae 47
I. Explanation I
II. Table of contents II
III. Index of figures III
IV. Abbreviations IV
1 Introduction 1
2 Principles of Top Sharing 7
3 Types of Top Sharing 12
3.1 JobSharing / JobSharing in a work team 13
3.2 JobSplitting / `Not proper` JobSharing 13
3.3 JobPairing / JobSharing in own group 13
4 Basic legal conditions 14
4.1 Concepts 15
4.1.1 Working hours 18
4.1.2 Work content/duties 20
4.1.3 Joint substitution and overtime 21
4.1.4 Termination of employment 23
4.1.5 Co-determination of employment 24
4.1.6 Liability 25
4.1.7 General rights 26
4.2 Contract of employment 27
4.3 Particular apects of individual forms and possible consequences 29
4.3.1 JobSharing/JobSharing in a work team 29
4.3.2 JobSplitting/`Not proper` JobSharing 31
4.3.3 JobPairing/JobSharing in own group 33
5 Conclusion 35
6 Index of tools and sources 40
7 Appendix SCMT Steinbeis Center of Management and Technology 42
8 Curriculum Vitae 47
Autoren-Porträt von Susanne Broel
1968 in Hameln geboren hat die Autorin Mitte der 1980iger Jahre ihre Bankausbildung im BHW Hameln absolviert. Nach der Ausbildung ging sie nach Stuttgart und hat dort in verschiedenen Banken gearbeitet. Es folgten Fortbildungen bei der Bankakademie Frankfurt/Main, IHK Berlin und ein Umzug nach Berlin. Im Rahmen einer leitenden Tätigkeit hat Susanne Broel im TopSharing gearbeitet. Mit Beginn ihres Studiums an der Steinbeis Hochschule ist ihr das Thema Teilzeit und Führung in verschiedenen Facetten aufgefallen, so dass sie dazu eine wissenschaftliche Arbeit verfasst hat.Frau Broel arbeitet heute Teilzeit in einer Bank und ist nebenberuflich als Coach - gerade für TopSharer - und Beraterin tätig.
Bibliographische Angaben
- Autor: Susanne Broel
- 2012, 1. Auflage, 52 Seiten, Englisch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3656299412
- ISBN-13: 9783656299417
- Erscheinungsdatum: 31.10.2012
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 0.82 MB
- Ohne Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Sprache:
Englisch
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