Professionalisierungsprozesse zwischen ökonomischer Rationalität und sozialer Orientierung / ZBBS-Buchreihe: Studien zur qualitativen Bildungs-, Beratungs- und Sozialforschung (PDF)
Managerbiographien in den Bereichen Personalwesen und Produktentwicklung
Weder werden durch die ökonomische Rationalität problembezogene inhaltliche Ideen befördert, noch macht sie sensibel für das Reagieren auf Problementwicklungen auf der Ebene der sozialen Beziehungen, die sich gerade bei Arbeitsstörungen besonders dynamisch...
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Weder werden durch die ökonomische Rationalität problembezogene inhaltliche Ideen befördert, noch macht sie sensibel für das Reagieren auf Problementwicklungen auf der Ebene der sozialen Beziehungen, die sich gerade bei Arbeitsstörungen besonders dynamisch entfalten. So untersucht die Autorin, unter welchen biografischen Voraussetzungen und auf welche Weise Manager und Managerinnen gerade die nicht-wirtschaftlichen Aufgaben in ihrer Arbeit, insbesondere solche der Kreativitätserzeugung (in der Produktentwicklung) und der Beziehungsgestaltung (im Personalmanagement), erfolgreich wahrnehmen können. Die sozialwissenschaftliche Prozessanalyse von lebensgeschichtlichen Darstellungen und Falldarstellungen zeigt, dass eine soziale Fundierung des ökonomischen Handelns und ein umsichtiger Umgang von Managern und Managerinnen mit paradoxen Anforderungsstrukturen grundlegend für eine professionalisierte Managerarbeit sind.
Autoren-Porträt von Anja Schröder
Dr. des. Anja Schröder, Otto-von-Guericke Universität Magdeburg, Wissenschaftliche Mitarbeiterin FP7-Projekt
Bibliographische Angaben
- Autor: Anja Schröder
- 2010, 1. Auflage, 456 Seiten, Deutsch
- Verlag: Verlag Barbara Budrich
- ISBN-10: 3866496613
- ISBN-13: 9783866496613
- Erscheinungsdatum: 15.09.2010
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 4.39 MB
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