Ressourcenmanagement - Ein Ansatz zur Bewältigung der steigenden und sich stetig verändernden Anforderungen in der Arbeitswelt in Zeiten des Wandels (PDF)
Ein Ansatz zur Bewältigung der steigenden und sich stetig verändernden Anforderungen in der Arbeitswelt in Zeiten des Wandels
Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Universität Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Auf der Basis arbeitspsychologischer Konzepte und Studien soll die Bedeutung von...
sofort als Download lieferbar
eBook (pdf)
39.99 €
- Lastschrift, Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenloser tolino webreader
Produktdetails
Produktinformationen zu „Ressourcenmanagement - Ein Ansatz zur Bewältigung der steigenden und sich stetig verändernden Anforderungen in der Arbeitswelt in Zeiten des Wandels (PDF)“
Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Universität Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Auf der Basis arbeitspsychologischer Konzepte und Studien soll die Bedeutung von Ressourcen für das individuelle Wohlbefinden untersucht werden. Als bedeutsame Variablen wurden personale, soziale und organisationale Ressourcen sowie Ressourcen aus dem privaten Umfeld ausgewählt.
Als Erhebungsinstrument für die problemzentrierten Interviews, welche mit 26 Führungskräften des mittleren Managements des Großkonzern "X" durchgeführt wurden, diente ein Kurzfragebogen sowie ein Gesprächsleitfaden. Die mit Hilfe von SPSS und der qualitativen Inhaltsanalyse nach Mayring (2003) ausgewerteten Daten lassen darauf schließen, dass Ressourcen einen großen Einfluss auf das individuelle Wohlbefinden haben. Die Ergebnisse liefern somit den Hinweis, dass die Implementierung eines Ressourcenmanagements einen positiven Beitrag zur Gesundheitsförderung der Mitarbeiter leisten kann.
Als Erhebungsinstrument für die problemzentrierten Interviews, welche mit 26 Führungskräften des mittleren Managements des Großkonzern "X" durchgeführt wurden, diente ein Kurzfragebogen sowie ein Gesprächsleitfaden. Die mit Hilfe von SPSS und der qualitativen Inhaltsanalyse nach Mayring (2003) ausgewerteten Daten lassen darauf schließen, dass Ressourcen einen großen Einfluss auf das individuelle Wohlbefinden haben. Die Ergebnisse liefern somit den Hinweis, dass die Implementierung eines Ressourcenmanagements einen positiven Beitrag zur Gesundheitsförderung der Mitarbeiter leisten kann.
Bibliographische Angaben
- Autor: Dorothee Drzymala
- 2006, 1. Auflage, 157 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3638565262
- ISBN-13: 9783638565264
- Erscheinungsdatum: 04.11.2006
Abhängig von Bildschirmgröße und eingestellter Schriftgröße kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.
eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 1.40 MB
- Ohne Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Kommentar zu "Ressourcenmanagement - Ein Ansatz zur Bewältigung der steigenden und sich stetig verändernden Anforderungen in der Arbeitswelt in Zeiten des Wandels"
0 Gebrauchte Artikel zu „Ressourcenmanagement - Ein Ansatz zur Bewältigung der steigenden und sich stetig verändernden Anforderungen in der Arbeitswelt in Zeiten des Wandels“
Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Ressourcenmanagement - Ein Ansatz zur Bewältigung der steigenden und sich stetig verändernden Anforderungen in der Arbeitswelt in Zeiten des Wandels".
Kommentar verfassen