Seleção por competências (ePub)
O processo de identificação de competências individuais para Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de pessoal
(Sprache: Portugiesisch)
As empresas investem na identificação e no desenvolvimento das pessoas como alavancas de seu sucesso. Hoje é questão de sobrevivência o perfeito entrosamento dos profissionais com as necessidades da organização; no entanto, para a perfeita identificação das...
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Produktinformationen zu „Seleção por competências (ePub)“
As empresas investem na identificação e no desenvolvimento das pessoas como alavancas de seu sucesso. Hoje é questão de sobrevivência o perfeito entrosamento dos profissionais com as necessidades da organização; no entanto, para a perfeita identificação das necessidades de desenvolvimento, é preciso identificar quais os potenciais latentes, em que grau necessitam de desenvolvimento e planejamento, tendo em vista necessidades presentes e futuras.
Reitero a importância desse trabalho para os profissionais de RH envolvidos com as áreas de desenvolvimento de pessoas, bem como para os diretores e gestores envolvidos no desenvolvimento e na identificação de profissionais ajustados às suas necessidades, de seus departamentos e da organização, alinhando suas necessidades às características desses profissionais e investindo no capital humano que, como demonstrado, será a alavanca do sucesso de qualquer organização.
Reitero a importância desse trabalho para os profissionais de RH envolvidos com as áreas de desenvolvimento de pessoas, bem como para os diretores e gestores envolvidos no desenvolvimento e na identificação de profissionais ajustados às suas necessidades, de seus departamentos e da organização, alinhando suas necessidades às características desses profissionais e investindo no capital humano que, como demonstrado, será a alavanca do sucesso de qualquer organização.
Autoren-Porträt von Felipe Pierry
Felipe Pierry NetoGraduação em Psicologia pela Universidade Metodista de São Paulo (1982). Atualmente é diretor técnico - Percepto dg.int.rh ltda. Tem experiência na área de Recursos Humanos, com ênfase em Psicologia organizacional, avaliação psicológica e identificação de traços de desempenho psicolaboral. Orienta profissionais em técnicas de avaliação psicológica e supervisiona psicólogos em atividades relacionadas com identificação de competências. Conferencista em psicologia organizacional e técnicas de avaliação psicológica, tem se dedicado à criação e desenvolvimento de técnicas para aptidões específicas e instrumentos para orientação de psicólogos em sua atuação na área de Recursos Humanos.
Bibliographische Angaben
- Autor: Felipe Pierry
- 2013, 1. Auflage, 116 Seiten, Portugiesisch
- Verlag: Vetor Editora
- ISBN-10: 658991401X
- ISBN-13: 9786589914013
- Erscheinungsdatum: 07.08.2013
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eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Größe: 1.22 MB
- Mit Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Sprache:
Portugiesisch
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