Steigerung der Arbeitgeberattraktivität für Ausbildungsplatzbewerber in einer Sparkasse durch den Einsatz von "Kein Abschluss ohne Anschuss" (KAoA) (PDF)

Projektarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 96,00, , Sprache: Deutsch, Abstract: Bei der Zahl der Bewerber um einen Ausbildungsplatz lässt sich seit 3 Jahren ein Abwärtstrend erkennen. Wird der einst hoch angesehen Berufsabschluss "Bankkaufmann" zum Auslaufmodell? Waren es Bundesweit im Jahr 1994 noch mehr als 20.000 abgeschlossene Berufsausbildungsverträge, so waren es im Jahr 2015 schon nur noch 12.234.

Die Gründe dafür liegen auf der Hand. Das Image der Banken und Sparkassen hat in den letzten Jahren gelitten. Auf Grund von Filialschließungen, Abbau der Automateninfrastruktur und Stellenabbau in Krisenzeiten. Besonders in den Lokalzeitungen wird und wurde auf diese Thematik hingewiesen und trägt nicht immer zu einem positiven Gesamtbild bei. Die Sparkasse XY muss gegensteuern und möchte eine Jobsicherheit und mit einem guten Arbeitsklima mehr Bewerber für einen Ausbildungsplatz generieren.

Mit dem vorliegenden fiktiven Projekt möchte die Sparkasse XY nicht nur die Marke "Sparkasse" als Ausbildungsbetrieb im Rhein-Kreis XY verbessern, sondern durch mehr Präsenz in den Köpfen des Nachwuchses und deren Erziehungsberechtigten schaffen.

Die Projektarbeit befasst sich im Rahmen eines fiktiven Projektes mit der Lage am Ausbildungsmarkt. Sie stelle differenziert die Problemstellung, Lösungswege und die Umsetzung des Themas in ein reales Szenario. Diese Projektarbeit wurde im Rahmen des Abschlusses "Betriebswirt Banking & Finance" verfasst.