TeamIntelligenz: Ein intelligentes Team ist mehr als die Summe seiner Kompetenzen (PDF)
Effektive Teamarbeit gilt als Schlüsselfaktor unternehmerischen Erfolgs. Bernd-Wolfgang Lubbers¿ Konzept der TeamIntelligenz basiert auf fachlicher, methodisch-strategischer, Führungs-, emotionaler und sozialer Intelligenz.
In einem intelligenten...
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Produktinformationen zu „TeamIntelligenz: Ein intelligentes Team ist mehr als die Summe seiner Kompetenzen (PDF)“
Effektive Teamarbeit gilt als Schlüsselfaktor unternehmerischen Erfolgs. Bernd-Wolfgang Lubbers¿ Konzept der TeamIntelligenz basiert auf fachlicher, methodisch-strategischer, Führungs-, emotionaler und sozialer Intelligenz.
In einem intelligenten Team führt jeder jeden. Das Teamganze steht im Vordergrund. Ein intelligentes Team verbraucht weniger Kapital und Zeit, um zu besseren Ergebnissen zu kommen. Es verzichtet auf hierarchisch bedingte Entscheidungen und löst aktuelle Aufgaben und zukunftsorientierte Herausforderungen gleichzeitig. Allen Beteiligten sind Teaminteressen wichtiger als Einzelinteressen. TeamIntelligenz ist nur möglich, wenn sich der Einzelne als selbstständiges Individuum einbringen kann. Aufgabe der Geschäftsführung ist, beides zu ermöglichen, indem es die entsprechenden Rahmenbedingungen schafft.
Ein Leitfaden zu moderner, wirtschaftlicher Teamarbeit. Mit Checklisten, Fragebögen und Erfahrungsberichten.
In einem intelligenten Team führt jeder jeden. Das Teamganze steht im Vordergrund. Ein intelligentes Team verbraucht weniger Kapital und Zeit, um zu besseren Ergebnissen zu kommen. Es verzichtet auf hierarchisch bedingte Entscheidungen und löst aktuelle Aufgaben und zukunftsorientierte Herausforderungen gleichzeitig. Allen Beteiligten sind Teaminteressen wichtiger als Einzelinteressen. TeamIntelligenz ist nur möglich, wenn sich der Einzelne als selbstständiges Individuum einbringen kann. Aufgabe der Geschäftsführung ist, beides zu ermöglichen, indem es die entsprechenden Rahmenbedingungen schafft.
Ein Leitfaden zu moderner, wirtschaftlicher Teamarbeit. Mit Checklisten, Fragebögen und Erfahrungsberichten.
Autoren-Porträt von Bernd Wolfgang Lubbers
Bernd-Wolfgang Lubbers ist freiberuflicher Coach für Führungskräfte, Rhetorik-Trainer und Publizist.
Bibliographische Angaben
- Autor: Bernd Wolfgang Lubbers
- 2012, 2005, 180 Seiten, Deutsch
- Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
- ISBN-10: 3834942669
- ISBN-13: 9783834942661
- Erscheinungsdatum: 02.06.2012
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 18 MB
- Ohne Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Pressezitat
"Das Buch ist vielseitig aufbereitet: Es bietet verschiedene Teambildungsmodelle, Checklisten sowie Erfahrungsberichte. Auch arbeitet der Autor mit Metaphern und einzelnen Bildern. Auf diese Weise erreicht er eine breite Leserschaft." managerSeminare, 107/2007
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