Wandel der Organisationskultur in einer Non-Profit-Organisation - Analyse und Intervention (PDF)
Diplomarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 2, Management Center Innsbruck Internationale Fachhochschulgesellschaft mbH, Sprache: Deutsch, Abstract:
In dieser Arbeit werden die Grundlagen der Organisationskultur in bezug auf...
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Produktinformationen zu „Wandel der Organisationskultur in einer Non-Profit-Organisation - Analyse und Intervention (PDF)“
Diplomarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 2, Management Center Innsbruck Internationale Fachhochschulgesellschaft mbH, Sprache: Deutsch, Abstract:
In dieser Arbeit werden die Grundlagen der Organisationskultur in bezug auf eine Non Profit Organisation, einem Altenwohn- und Pflegeheim, betrachtet.
Eine immer raschere Zunahme technologischer, sozialer, ökonomischer und politischer Veränderungen machen eine Kultur der Innovationen auch in Einrichtungen, wie Altenwohn- und Pflegeheimen, Sanatorien, Krankenhäusern, Betrieben der öffentlichen Hand notwendig. Elemente dieser Kultur sind steter Wandel, Anpassung und Lernen.
In dieser Arbeit werden die Grundlagen der Organisationskultur in bezug auf eine Non Profit Organisation, einem Altenwohn- und Pflegeheim, betrachtet.
Eine immer raschere Zunahme technologischer, sozialer, ökonomischer und politischer Veränderungen machen eine Kultur der Innovationen auch in Einrichtungen, wie Altenwohn- und Pflegeheimen, Sanatorien, Krankenhäusern, Betrieben der öffentlichen Hand notwendig. Elemente dieser Kultur sind steter Wandel, Anpassung und Lernen.
Bibliographische Angaben
- Autor: Werner Ofner
- 2012, 156 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3656980837
- ISBN-13: 9783656980834
- Erscheinungsdatum: 07.08.2012
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
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