Wie lässt sich der Lerntransfer vor, während und nach einem Training steigern? / Abschlussarbeiten Reihe Training · Coaching · Organisationsentwicklung Bd.3 (ePub)
Carolin Giesemann: "Die zentrale Frage der Arbeit ist, wie sich der Lerntransfer vor, während und nach einem Training steigern lässt. Dabei soll es durchweg um Methoden, Maßnahmen und Empfehlungen gehen, die der/die Trainer/in selbst beeinflussen kann,...
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Carolin Giesemann: "Die zentrale Frage der Arbeit ist, wie sich der Lerntransfer vor, während und nach einem Training steigern lässt. Dabei soll es durchweg um Methoden, Maßnahmen und Empfehlungen gehen, die der/die Trainer/in selbst beeinflussen kann, deren Eignung, Einsatzmöglichkeiten und auch Grenzen. Die Arbeit will dabei eine Übersicht geben und gleichzeitig Empfehlungen für die Anwendung aussprechen. (...) Dabei will ich überprüfen, inwieweit die Erkenntnisse und Empfehlungen aus der Forschung sich in der Praxis ebenfalls bewährt haben. (...)"
Autoren-Porträt von Carolin Giesemann
Carolin Giesemann unterstützt mit Leidenschaft Menschen und Unternehmen bei ihrer Entwicklung. Ausgebildet bei Competence on Top, ist sie zertifiziert als Coach (dvct) und als Competence Trainer (SHB) bei der Steinbeis-Hochschule Berlin. Darüber hinaus bringt sie rund 10 Jahre Erfahrung in leitender Position im Bereich Marketing und Kommunikation mit. Als studierte Germanistin interessiert sie sich außerdem leidenschaftlich für Sprache und Geschichten in all ihren Formen.
Bibliographische Angaben
- Autor: Carolin Giesemann
- 2020, 36 Seiten, Deutsch
- Herausgegeben: Peter Schust
- Verlag: unisono institut - verlag, ulm · berlin
- ISBN-10: 3948872090
- ISBN-13: 9783948872090
- Erscheinungsdatum: 28.11.2020
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eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Größe: 3.64 MB
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