Lebenslanges Lernen in Organisationen / Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Pädagogik Bd.51 (PDF)
Ein systematisches Review zur Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden im Kontext von transformationaler Führung
Sonja Sälzle stellt dar, wie Lernen und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden in Unternehmen stattfindet und welche Faktoren auf individueller-, Team- und organisationaler Ebene hierbei zu berücksichtigen sind.
Auf Basis eines systematischen Reviews...
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Produktinformationen zu „Lebenslanges Lernen in Organisationen / Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Pädagogik Bd.51 (PDF)“
Sonja Sälzle stellt dar, wie Lernen und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden in Unternehmen stattfindet und welche Faktoren auf individueller-, Team- und organisationaler Ebene hierbei zu berücksichtigen sind.
Auf Basis eines systematischen Reviews zeigt sie, dass transformationale Führungskräfte über die Ermöglichung individuellen und organisationalen Lernens, der Umsetzung von Empowerment, der Förderung von Kreativität und Innovation sowie einer lernförderlichen Team- und Unternehmenskultur die Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden fördern und stärken können.
Auf Basis eines systematischen Reviews zeigt sie, dass transformationale Führungskräfte über die Ermöglichung individuellen und organisationalen Lernens, der Umsetzung von Empowerment, der Förderung von Kreativität und Innovation sowie einer lernförderlichen Team- und Unternehmenskultur die Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden fördern und stärken können.
Autoren-Porträt von Sonja Sälzle
Sonja Sälzle ist stellvertretende Leiterin des Instituts für Bildungstransfer an der Hochschule Biberach und war zuvor viele Jahre als Personalentwicklerin in verschiedenen Unternehmen tätig.
Bibliographische Angaben
- Autor: Sonja Sälzle
- 2020, 1. Auflage, 333 Seiten, Deutsch
- Verlag: Tectum Wissenschaftsverlag
- ISBN-10: 382887536X
- ISBN-13: 9783828875364
- Erscheinungsdatum: 16.07.2020
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 6.25 MB
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