Ziele ganzheitlich verknüpfen: Monetäre Leistungsanreize bei komplexen Tätigkeiten schaffen (PDF)
Das Führen anhand von Zielen, kombiniert mit einer an die Zielerreichung gekoppelten leistungsorientierten Vergütung, hat sich längst als Führungs- und Steuerungsinstrument etabliert. Die Mitarbeiter werden mittels der leistungsorientierten Vergütung...
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Produktinformationen zu „Ziele ganzheitlich verknüpfen: Monetäre Leistungsanreize bei komplexen Tätigkeiten schaffen (PDF)“
Das Führen anhand von Zielen, kombiniert mit einer an die Zielerreichung gekoppelten leistungsorientierten Vergütung, hat sich längst als Führungs- und Steuerungsinstrument etabliert. Die Mitarbeiter werden mittels der leistungsorientierten Vergütung motiviert, die vereinbarten Ziele tatkräftig zu verfolgen. Wer Zielvereinbarungen intensiv als Führungsinstrument nutzt, kann sich heute nicht mehr auf ein oder zwei Ziele beschränken. Diese Methode präsentiert Ihnen als Grundlage für die sinnvolle Gestaltung Ihres persönlichen Multizielsystems verschiedene Verknüpfungsformen und ihre jeweiligen Vor- und Nachteile praxisorientiert und anhand konkreter Beispiele: etwa die additive und die multiplikative Verknüpfung, die Hebe- und die Senkesatz-Verknüpfung sowie die Wenn-dann-Verknüpfung. Die Methode richtet sich gleichermaßen an Unternehmensleitungen, Führungskräfte und Personalmanager sowie Controller und Betriebsräte.
quayou bringt wirksames Business-Knowhow auf wenigen Seiten in Rezeptform. Die Methoden sind einheitlich aufgebaut und einfach umsetzbar.
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Autoren-Porträt von Gunther Wolf
Gunther Wolf, Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe, ist Experte für Performance Management, erfolgsorientierte Unternehmensführung und organische Wachstumsstrategien. Er entwickelte das Vier-Schritte-System für den Aufbau einer Arbeitgebermarke, welches heute das meistgenutzte Verfahren für das Employer Branding darstellt. Der vielfache Buchautor wurde 2013 mit dem Deutschen Managementbuchpreis ausgezeichnet.
Bibliographische Angaben
- Autor: Gunther Wolf
- 2015, 10 Seiten, Deutsch
- Verlag: Quayou
- ISBN-10: 3958360890
- ISBN-13: 9783958360891
- Erscheinungsdatum: 30.06.2015
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 0.14 MB
- Ohne Kopierschutz
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