Zukunftsweisendes Personalmanagement (PDF)
Herausforderung demografischer Wandel: Fachkräfte gewinnen, Talente halten und Erfahrung nutzen
*Praxisleitfaden für die demografische Herausforderung*
Schon jetzt fehlen in vielen Branchen qualifizierte Arbeitskräfte. Der Geburtenrückgang wird diese Situation noch verschärfen. Gleichzeitig wird bald ein Drittel der Mitarbeiter zur Generation 50 plus...
Schon jetzt fehlen in vielen Branchen qualifizierte Arbeitskräfte. Der Geburtenrückgang wird diese Situation noch verschärfen. Gleichzeitig wird bald ein Drittel der Mitarbeiter zur Generation 50 plus...
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Produktinformationen zu „Zukunftsweisendes Personalmanagement (PDF)“
*Praxisleitfaden für die demografische Herausforderung*
Schon jetzt fehlen in vielen Branchen qualifizierte Arbeitskräfte. Der Geburtenrückgang wird diese Situation noch verschärfen. Gleichzeitig wird bald ein Drittel der Mitarbeiter zur Generation 50 plus gehören. Welche Folgen hat das für die Wirtschaft? Und wie können Unternehmen mit einer aktiven Personalstrategie erfolgreich gegensteuern? Die wichtigsten Aufgabenfelder einer zukunftsgerichteten Personalpolitik beschreiben die beiden Experten Ehrhard Flato und Silke Reinbold-Scheible.
- Personalmarketing, -recruiting und -bindung
- Interne Potenzialanalyse und -förderung
- Gesundheitsmanagement und Weiterbildung
Personalverantwortliche und Führungskräfte finden hier wertvolle Handlungsempfehlungen angesichts des bevorstehenden Kampfs um die besten Talente.
Schon jetzt fehlen in vielen Branchen qualifizierte Arbeitskräfte. Der Geburtenrückgang wird diese Situation noch verschärfen. Gleichzeitig wird bald ein Drittel der Mitarbeiter zur Generation 50 plus gehören. Welche Folgen hat das für die Wirtschaft? Und wie können Unternehmen mit einer aktiven Personalstrategie erfolgreich gegensteuern? Die wichtigsten Aufgabenfelder einer zukunftsgerichteten Personalpolitik beschreiben die beiden Experten Ehrhard Flato und Silke Reinbold-Scheible.
- Personalmarketing, -recruiting und -bindung
- Interne Potenzialanalyse und -förderung
- Gesundheitsmanagement und Weiterbildung
Personalverantwortliche und Führungskräfte finden hier wertvolle Handlungsempfehlungen angesichts des bevorstehenden Kampfs um die besten Talente.
Autoren-Porträt von Erhard Flato, Silke Reinbold-Scheible
Ehrhard Flato ist Trainer und Organisationsberater. Der Betriebswirt hatte diverse leitende Aufgaben im Personal- und Bildungswesen der Kali und Salz AG Kassel inne.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Erhard Flato , Silke Reinbold-Scheible
- 2008, 280 Seiten, Deutsch
- Verlag: mi-Wirtschaftsbuch
- ISBN-10: 3864160243
- ISBN-13: 9783864160240
- Erscheinungsdatum: 01.08.2008
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Größe: 1.08 MB
- Ohne Kopierschutz
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